Поделиться
Детям из подготовительной группы детского сада № 250, празднично открывшегося в январе этого года, 1 сентября объявили, что они будут ходить в другой садик.
Зимой корреспондент "РГ" присутствовал на торжественном открытии этого дошкольного учреждения. Дети въехали в бывшую начальную школу после ее основательной реконструкции. Сердце радовалось за ребятишек, какие условия для них созданы. Заведующая детсадом, до этого директор этой самой начальной школы Лидия Коновалова говорила, что в детском саду повышенное внимание будет уделено подготовке детей к учебе в школе. Прошло всего полгода… Подготовительная группа расформирована, а ребятишек, привыкших к своим воспитателям, перевели в другие дошкольные учреждения.
В соседнем детском саду № 237 после приема новеньких число детей в подготовительной группе увеличилось до предельно допустимой Роспотребнадзором нормы - 25 человек. Вообще-то, по данным органов образования, ведомственный норматив - 20 человек, но так как средняя посещаемость в группах составляет 80 процентов, детским садам разрешается формировать группы из двадцати пяти человек. Воспитатели детсада № 237 новичкам обрадовались мало. Все-таки небольшую группу полноценно подготовить к школе куда легче.
В самом детском саду № 250 перевод подготовишек в другие дошкольные учреждения объясняют как раз заботой о качестве образования. "У нас нет на подготовительной группе воспитателей с достаточным уровнем образования, - сказала корреспонденту "РГ" методист Нина Токмачева, исполняющая обязанности заведующей детсадом. - В подготовительной группе было 13 человек, что противоречит нормативным требованиям".
Странно, что при огромном дефиците мест в детских садах Барнаула подготовительная группа была так слабо укомплектована. А вот отсутствие воспитателей с достаточным уровнем образования объясняется просто - оба педагога, бывшие преподаватели начальных классов, уволились. Садик в силу различных причин не получил того статуса, на который рассчитывали воспитатели, и им пришлось "сидеть" на голом окладе без премий.
Например, Вера Кузеванова, имея первую категорию и 29-летний педагогический стаж, получала всего 4200 рублей. Накануне очередной аттестации ей сказали, что на первую категорию рассчитывать не стоит - слишком маленький стаж в детском саду. Работать в дошкольном учреждении Веру Ивановну уговорила бывшая заведующая - найти квалифицированного воспитателя на подготовительную группу сложно. Сейчас уволилась из детского сада и бывшая заведующая. Говорят, опять ушла в школу. В детском саду школьные педагоги не прижились.
Не все гладко и с молодыми воспитателями дошкольного образования. Не хватает больше десяти специалистов. В некоторых группах детей от родителей принимают нянечки. Корреспондент "РГ" в неформальной беседе узнал от педагогов, что уволиться собираются еще несколько человек. Одна из молодых воспитательниц, постеснявшись назвать свою фамилию, рассказала, что получает всего 2800 рублей: "При этом еще высчитывают за питание! А больничные листы почему-то оплачивают с задержкой".
При низкой зарплате с воспитателей спрашивают за все - за порядок на территории и работу нянечки, требуют ежедневно писать подробный план работы с детьми. О текучести кадров в детском саду № 250 наслышаны многие, но, как видно, за несколько месяцев существования садика никто не удосужился вникнуть в его проблемы.
Недавно в городе открылся еще один детский сад, который построили с нуля впервые за многие годы. Это большая радость для мам и пап. Но где гарантия, что уже через несколько месяцев их детям не придется искать новое пристанище?
Александр Артемов, председатель комитета по образованию Барнаула:
- Проблема дефицита кадров в дошкольных учреждениях действительно существует. В течение года нехватка воспитателей и младшего обслуживающего персонала остается примерно на одном уровне - около 300 человек. Думаю, с переходом в 2009 году на новую систему оплаты труда в системе дошкольного образования нам удастся поправить ситуацию. Большая текучесть кадров возникает в тех детских садах, где коллектив только формируется. Там, где коллектив уже устоялся, возникли традиции, кадры закрепляются лучше. Чтобы люди не уходили, там принимают упреждающие меры.