Поделиться
Что делать, если работодатель отказывается принимать заявление на увольнение по собственному желанию и регистрировать его в журнале документов? При этом трудовая книжка не возвращается, а работодатель заставляет работать и дальше в обычном режиме.
Кулижникова Ю.В.
Напишите заявление об увольнении и отправьте его заказным письмом с описью вложенного содержания и с уведомлением о вручении. Для ускорения процесса можно так же воспользоваться услугами экспресс - почты. После получения письма Вас будут обязаны уволить через две недели: согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Указанный срок начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В последний день работы работодатель обязан выдать увольняющемуся работнику трудовую книжку и иные документы, связанные с работой, а также произвести окончательный расчёт.
В том случае, если работодатель нарушает ваши законные права, связанные с увольнением, и урегулировать самостоятельно эту ситуацию путём переговоров вам не удаётся, то вы в праве обратится в Трудовую инспекцию либо в суд.