Моя подруга находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, отпуск оформлен именно до достижения им возраста 3-х лет. Она решила выйти на работу, когда ребенку исполнилось 1 год 8 месяцев. Как правильно написать заявление, какая формулировка должна быть в приказе, и может ли она выйти на работу в режиме полного рабочего времени, или только в режиме сокращенного рабочего времени, как рекомендует ст. 256 ТК РФ?
Баскакова Ольга
В заявлении Вы указываете, что досрочно приступаете к работе, с такого-то числа. А также указываете на режим рабочего времени. Приказ оформляется по личному составу как отзыв сотрудника из декретного отпуска на основании его личного заявления. Ст.256 ТК РФ носит рекомендательный характер, следовательно, Вы имеете право работать в удобном для Вас режиме (сокращенный рабочий день или полный рабочий день). Если Вы выбрали сокращенный режим рабочего времени, то в трудовой договор вносятся соответствующие изменения путем подписания дополнительного соглашения, отражающего изменившиеся условия рабочего времени.
На ваши вопросы отвечает юрист Анна Соколова,
Бизнес-бюро "Doc-Net"