Поделиться
Безрезультатно закончилась попытка одной из общественных организаций Коми оспорить действующий порядок учета военнообязанных граждан.
Верховный суд РФ признал законными требования минобороны, согласно которым все работодатели обязаны ежегодно сверять данные о своих сотрудниках с теми, что имеются в военкоматах. А при необходимости в двухнедельный срок дополнять армейскую картотеку свежей информацией о семейном положении, образовании и здоровье работника, его должности, точном месте работы и проживания.
Такие правила существуют в нашей стране давно и четко прописаны в Положении о воинском учете. У директоров предприятий и учреждений они не вызывают вопросов. Но общественники Коми увидели в требованиях воинского учета нарушение конституционных прав граждан. Точнее - своих штатных сотрудников. Поводом для их обращения в Верховный суд стало письмо, которое летом прошлого года военком Сыктывкара написал в одну из общественных организаций республики. Офицер попросил наладить учет военнообязанных. Вместо ответа правозащитники направили жалобу в Верховный суд, ходатайствовали о признании недействительными трех, по их мнению, незаконных пунктов Положения о воинском учете.
В ноябре 2009 года требования общественников суд отклонил. А вчера, после рассмотрения кассации, оставил это решение без изменений. Про свою мотивацию судьи подробно не распространялись. Ведь речь идет не о частном конфликте военных и правозащитников, а о принятой в России мобилизационной практике. То есть о закрытой для свободных дискуссий сфере.
Но логика такого решения в общем-то понятна. Данные о подлежащих мобилизации гражданах военным необходима по многим причинам. В чрезвычайной ситуации военкоматы обязаны не просто поставить в строй тысячи "штыков", а обеспечить армию обученными и натренированными в мирное время специалистами. Людьми, чьи профессиональные навыки, физическая кондиция, военная подготовка и другие особенности хорошо известны и учтены в комиссариатах. Только в этом случае можно избежать несуразностей при распределении резервистов по подразделениям. Например, назначения человека со слабым зрением на должность снайпера, а парня с дипломом повара - механиком-водителем танка.
Обязанность работодателей сообщать в военкоматы информацию о своих сотрудниках скоро может дополниться их ответственностью за армейскую службу подчиненных. Вернее говоря, за явную или скрытую помощь призывникам, пытающимся избежать казармы. В минобороны подготовили два новых законопроекта - "О военной службе" и "О воинской обязанности", - где для директоров и других начальников, способствующих уклонению работников от армии, предусмотрено достаточно суровое наказание.