Поделиться
По данным профсоюзов, каждый третий молодой россиянин до 30 лет не имеет постоянного и стабильного заработка. Цифры официальной статистики несколько скромнее.
Сегодня глава Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков дал пресс-конференцию, приуроченную к началу Всероссийского профсоюзного молодежного форума. Он пройдет во всех федеральных округах. Его участники из разных уголков страны будут общаться между собой посредством видеосвязи. Главные темы на повестке дня - профессиональное образование и трудоустройство.
"Статистика дает негативные показатели занятости молодежи. 27 процентов молодежи в возрасте до 30 лет не имеют рабочих мест, либо имеют нестабильный заработок. Это довольно тревожная тенденция", - сказал Михаил Шмаков.
Как профсоюзы могут изменить ситуацию? Конечно, создавать рабочие места - не их дело, но они считают, что помочь молодым специалистам мог бы закон о первом рабочем месте. Как считает Михаил Шмаков, если бы было введено квотирование на предприятиях для молодых специалистов, а для руководителей компаний - предусмотрены стимулы для его выполнения, проблема трудоустройства молодежи была бы решена.
Впрочем, на протяжении многих лет разные специалисты спорят об эффективности квотирования. Замминистра минздравсоцразвития Максим Топилин не раз заявлял, что считает этот инструмент неэффективным. Тем более, что законодательством уже давно предусмотрено квотирование рабочих мест для инвалидов, но на деле норма действует не во всех регионах.
Кстати, в минздравсоцразвитии считают положение выпускников различных учебных заведений не таким уж плачевным. По их статистике, на 18 октября в службах занятости страны зарегистрированы 48,9 тысяч выпускников начального, среднего, высшего профессионального образования. Это примерно четыре процента от общего числа официальных безработных. Для них действует программа "Стажировка", введенная в период кризиса. Напомним, суть ее в том, что молодой безработный отправляется на стажировку на предприятие. Служба занятости компенсирует работодателю часть его зарплаты и платит небольшую мзду (две тысячи рублей) наставнику. В результате подавляющее большинство специалистов остаются работать на предприятии. Или быстро трудоустраиваются, так как получают опыт работы по специальности. В январе-сентябре этого года стажировку прошли более 45 тысяч выпускников. За прошлый год их было 72 тысячи, в 2009-м году - 49,4 тысячи.
Тем временем, Международная организация труда (МОТ) предупреждает о появлении нового поколения "травмированных" молодых работников, которые в развитых странах столкнулись одновременно с проблемой безработицы, снижением экономической активности и ненадежной занятостью, а в развивающихся странах - еще и высокой долей "работающих бедных". Растущее раздражение среди молодежи стало одним из факторов, способствовавших росту протестного движения в мире в этом году, ведь молодым людям все труднее сегодня найти какую-либо работу, кроме временной или работы на неполный день, отмечается в докладе. Абсолютная численность безработной молодежи в мире, достигнув своего пика в 2009 году, затем несколько сократилась (с 75,8 миллиона до 75,1 миллиона в конце 2010 года, что соответствует уровню безработицы 12,7 процента), и, как ожидается, этот показатель в 2011 году еще более снизится и составит 74,6 миллиона (12,6 процента). Однако авторы доклада объясняют это снижение скорее уходом молодых людей с рынка труда, чем их трудоустройством. Это особенно относится к странам с развитой экономикой и государствам Европейского Союза.
Кстати, с 2016 года Росстат начнет проводить сплошное обследование выпускников профессиональных учебных заведений на предмет их трудоустройства. Далее оно будет проводиться каждые пять лет. Сейчас Росстат проводит выборочное обследование выпускников в пилотных регионах. Результаты показывают, что 80 процентов выпускников трудоустраиваются в первый год после окончания учебы, девять процентов не могут найти работу совсем. При этом треть окончивших вузы и среднеспециальные учебные заведения (33 процента) не смогли устроиться по специальности.