Губернатор Никита Белых подписал распоряжение о создании новой системы оценки правительственных чиновников.
Как сообщил пресс-секретарь главы региона Борис Веснин, вводимая система оценок будет двухбалльной. Каждый госслужащий получит оценку "1" за хорошую работу или "0" - за плохую. Максимум можно будет набрать 3 балла.
Работа чиновника будет оцениваться по трем критериям: работа с обращениями граждан, исполнение поручений губернатора, повышение профессиональной квалификации.
Результаты подведут по итогам года, и чем больше баллов наберет чиновник, тем более эффективной будет считаться его деятельность. Однако это лишь один из инструментов оценки работы госслужащих.
Новшество коснется работы сотрудников региональных департаментов. А полученная по году оценка скажется на их премиальных.