Зарегистрирован в Минюсте РФ 18 июня 2013 г.
Регистрационный N 28827
В соответствии со статьями 45, 46 и 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (ч. 3), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50 (ч. 4), ст. 6954; "Российская газета", 2013, N 3), с Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52 (ч. 1), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (ч. 1), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 35, ст. 4783, ст. 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50 (ч. 2), ст. 7013; N 51, ст. 7169), постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, Ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347; N51, ст. 7526; 2012, N 21, ст. 2647), Положением о Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2012 г. N 664 "О Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 28, ст. 3898), в целях регламентации режима службы (работы) и времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока (далее - Служебный распорядок).
2. Руководителям структурных подразделений Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока довести Служебный распорядок до сведения федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока Кондратова Г.А.
Министр Российской Федерации
по развитию Дальнего Востока - полномочный представитель Президента Российской Федерации
в Дальневосточном федеральном округе
В. Ишаев
Настоящий Служебный распорядок определяет режим служебного времени и отдыха.
1. Нормальная продолжительность служебного времени для федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока (далее - гражданские служащие и работники соответственно) устанавливается 40 часов в неделю.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. 1), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. 1), ст. 3613; N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196; N 52 (ч. 1), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30 (ч. 1), ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49 (ч. 1), ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; 2012, N ю, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50 (ч. 4), ст. 6954; N 50 (ч. 5), ст. 6957, ст. 6959; Российская газета, 2012, N 303) и условиями служебных контрактов (трудовых договоров) отдельным категориям гражданских служащих и работников может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени.
В Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания службы (работы) и перерыва для отдыха устанавливается следующее:
начало службы (работы) - 09 часов 00 минут;
окончание службы (работы) - 18 часов 00 минут;
перерыв - 1 час (с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут).
В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность служебного (рабочего) дня сокращается на 1 час.
При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим (работникам) ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя, согласно действующему законодательству.
3. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности, установлен ненормированный служебный день.
Гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) иных групп (работникам), в соответствии с условиями служебных контрактов (трудовых договоров) может устанавливаться ненормированный служебный (рабочий) день.
Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированный служебный (рабочий) день осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1090 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день" (Собрание законодательства, 2009, N 3, ст. 390) для гражданских служащих, Трудовым кодексом Российской Федерации - для работников.
Гражданским служащим (работникам), которым в соответствии с условиями служебных контрактов (трудовых договоров) установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный (рабочий) день следующей продолжительностью:
- гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, - 14 календарных дней;
- гражданским служащим, замещающим ведущие должности гражданской службы, - 12 календарных дней;
- гражданским служащим, замещающим старшие должности гражданской службы, - 8 календарных дней;
- гражданским служащим, замещающим младшие должности гражданской службы, и работникам - 6 календарных дней.
4. Гражданским служащим, проходящим гражданскую службу в г. Хабаровске, и работникам, осуществляющим трудовую деятельность в г. Хабаровске, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями в количестве 8 календарных дней в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (Российская газета, 1993, N 73, N 124; 1994, N 8, N 11; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 2, ст. 220; 2001, N 1 (ч. 1), ст. 3; N 33 (ч. 1), ст. 3413; 2002, N 1 (ч. 1), ст. 2; 2003, N 2, ст. 160; 2004, N 35, ст. 3607; 2009, N 30, ст. 3739).
5. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком. По заявлению гражданского служащего (работника) он может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.