Теперь этим "ученицам" из декрета выходить не страшно. "Для большинства молодых мам по истечении отпуска по уходу за ребенком сложно вернуться на прежнюю работу, - рассказал "РГ" директор департамента занятости населения Минтруда Михаил Кирсанов. - Это связано, главным образом, с неизбежным снижением их профессиональной квалификации.
А организация профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком помогает им вернуться к трудовой деятельности или повысить собственную конкурентоспособность на рынке труда, если молодая мама решит сменить место работы".
Кем же хотят стать мамы в будущем? Наиболее востребованными профессиями стали бухгалтер, оператор ЭВМ, мастер маникюра и педикюра, парикмахер, повар, продавец, делопроизводитель, медицинская сестра, секретарь, менеджер по кадрам, менеджер по персоналу и менеджер в торговле. А многие с удовольствием изучили довольно сложные программы "1С: Бухгалтерия", "1С: Торговля и склад" и "1С: Управление торговлей".
Причем, как подтвердили в Минтруде, спрос на такое обучение растет. Если в 2012 году новые профессии освоили 9,8 тысячи мамочек, то в 2013 - уже 13,5 тысячи. Есть куда стремиться.
Только, по данным Росстата, сегодня более 10 миллионов женщин в трудоспособном возрасте считаются экономически неактивными: сидят без работы или ухаживают за детьми.
Хорошо, конечно учиться, если есть куда ребенка пристроить? А что делать тем, у нет ни бабушек, ни нянь, ни ясельных групп в детском садике.
В некоторых регионах решили и эту проблему - местные власти создали досуговые группы для временного пребывания детей, а также комнат временного пребывания детей в профессиональных образовательных организациях. То есть пока мама учиться, ребенок играет под присмотром профессиональных воспитателей.
Наибольшее желание получить новую профессию или усовершенствовать свои навыки высказали жительницы Пермского края, Республики Татарстан, Новосибирской и Свердловской областей, Республики Башкортостан, Тульской области, Красноярского края, Ростовской области.
В этом году реализация мероприятия по организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в субъектах Российской Федерации продолжена, отметили в Минтруде.
Начиная с 2013 года, обучение мам осуществляется во всех субъектах Российской Федерации (в 2012 году - в 78 субъектах Российской Федерации). На эти цели из региональных бюджетов в 2013 году было выделено 135 миллионов рублей, в этом году - 153,1 миллиона рублей, а следующем году планируется выделить уже 161,1 миллиона рублей.