АВТОВАЗ не планирует сокращений в следующем году

ОАО "АВТОВАЗ" не планирует сокращений персонала в 2015 году. Об этом заявил президент компании Бу Андерссон в ходе встречи с коллективом завода 23 октября, сообщили в дирекции по связям с общественностью АВТОВАЗа.

Для разговора с Андерссоном собралось почти 6 000 сотрудников со всех основных подразделений автозавода. Президент АВТОВАЗа отметил, в 2014 году компания потратила 2,2 миллиарда рублей на соцпакет, на следующий год на социальные нужды в бюджет завода заложена такая же сумма.

Также на встрече обсуждалась поддержка планов компании со стороны акционеров. Комментируя этот вопрос, Бу Андерссон особо выделил конструктивные отношения руководства АВТОВАЗа и ГК "Ростехнологии":

- АВТОВАЗ ощущает 100-процентную поддержку от Ростехнологий в целом, и лично со стороны главы концерна Сергея Чемезова, - заявил Андерссон.

Также на встрече обсуждался вопрос корпоративного отпуска. Три недели отпуска отведены на лето, четвертая неделя - на начало января, потому что именно в этот период российский авторынок наименее активен. В 2014 году АВТОВАЗ начал обеспечивать рабочих бесплатным питанием в третью смену. В дальнейшем это должно стать одним из пунктов коллективного договора.

Бу Андерссон, президент ОАО "АВТОВАЗ":

- Всех волнует вопрос повышения зарплаты. Во-первых, АВТОВАЗ планирует внедрять новый, единый подход к оплате труда. С 1 января 2015 года в автосборочных производствах будет внедрена окладная система вместо тарифной. А в декабре 5000 заводчан, которые не допускали нарушений трудовой дисциплины, получат премию в размере месячной зарплаты. Во-вторых, коллектив АВТОВАЗа заслуживает повышения зарплаты. Но сначала компания должна стать прибыльной. По итогам 2014 года мы должны выйти на безубыточность. И в бюджет 2015 года уже закладываются средства для повышения зарплаты. В-третьих, мы не планируем сокращать людей в 2015 году. Но мы планируем продолжить переводы персонала между подразделениями. И самое главное, мы должны на 10-15% поднять свою производительность.