Поделиться
"В данном случае больничный лист оформляться не будет, и родителю надо поднимать вопрос перед своим работодателем об организации рабочей деятельности в удаленном режиме, - сказал министр. - Сегодня больничный лист оформляется только в том случае, если гражданин прибыл из-за границы либо живет с гражданином, прибывшим из-за границы".
Котяков пояснил, что на период сложной эпидемиологической ситуации из-за коронавируса минтруд рекомендовал работодателям перевести на удаленную занятость четыре категории работников, в числе которых пенсионеры, предпенсионеры, беременные женщины и родители с малолетними детьми. Министр напомнил, что оплата при этом должна сохраняться в полном объеме.
За два дня работы на телефон новой "горячей линии" по вопросу дистанционной занятости поступило более 50 обращений, рассказал Котяков: "Вопрос о переводе на удаленную работу решается исходя из организационной и технической возможности выполнять сотрудниками должностные обязанности дома. Поэтому требуется обоюдное согласие сторон: работника и работодателя. Это мы объясняем нашим гражданам".
О переводе на новую форму занятости выпускается приказ руководителя, с которым сотрудников должны ознакомить под роспись. Работодатель имеет право отказать, и, как выяснилось, даже родителям с малолетними детьми, которым точно также откажут в оформлении больничного листа, если дети переведены на дистанционное обучение и находятся дома без присмотра. Вопрос неоднократно поднимался общественниками, но остался без рассмотрения. Сейчас четверть школьников учатся дистанционно из-за коронавируса.
Котяков также опроверг прогнозы о неминуемой безработице. По его словам, в России сегодня вакансий в два раза больше, чем соискателей. "Ситуация в сфере труда стабильная. У нас зарегистрировано более 1,5 млн предложений от работодателей, при этом на рынке труда официально числится около 700 тысяч граждан. А это на 100 тысяч меньше, чем в марте прошлого года", - заявил он.