Минтруд разъяснил, какие выплаты положены работнику при увольнении

Работник при увольнении может рассчитывать не только на зарплату, но и другие компенсации. Об этом сообщили в Минтруде.

Так, при увольнении работодатель обязан выплатить своим сотрудникам:

- заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни (в том числе и за последний рабочий день);

- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска;

- выходное пособие и другие выплаты, если они предусмотрены трудовым договором.

"Работодатель обязан провести все расчеты с вами в день увольнения! Если в день увольнения вы не работали, то выплаты должны быть перечислены не позднее следующего дня после вашего обращения за расчетом", - говорится в сообщении, опубликованном в Instagram Минтруда.