Так, за сдачу крови донору положено два выходных дня: в день донации и дополнительный день для отдыха. По желанию дополнительный день человек может взять не сразу, а присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использовать в другое время в течение года.
"Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Если сдача крови и ее компонентов прошла в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха", - объяснил Игорь Балынин в беседе с "Газетой.Ru".
Работодатель обязательно сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха, отметил эксперт.
Также оплачиваемый выходной предоставляется раз в три года для прохождения диспансеризации. Но после 40 лет на него можно претендовать ежегодно, а предпенсионерам и работающим пенсионерам положены два таких дня в год. Однако необходимо предоставить работодателю справку о прохождении обследования.
Четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц может взять один из родителей ребенка-инвалида. Также они могут разделить эти дни между собой в любой пропорции.
Один раз в год можно взять подряд до 24 таких выходных в пределах общего количества неиспользованных дней, говорит экономист.
Кроме того, один из родителей, работающий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и имеющий ребенка до 16 лет, может ежемесячно получить дополнительный выходной день. Однако он дается без сохранения зарплаты.
Такая же мера поддержки предусмотрена для женщин, работающих в сельской местности.
Остальные россияне могут получить внеплановый день отдыха за работу в выходной или праздник. Как правило, труд в праздничные и выходные дни оплачивается в двойном размере, но можно выбрать другой вариант: одинарную оплату плюс дополнительный выходной.