Новости

Приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 10 марта 2009 г. N 43 г. Москва "О системе оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования"

Дата подписания 10 марта 2009 г.
Опубликован 27 марта 2009 г.
Вступает в силу 7 апреля 2009 г.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 25 марта 2009 г.

Регистрационный N 13593

В соответствии с пунктом 22 Устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 июля 1998 г. N 857 "Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 32, ст. 3902; 2004, N 51, ст. 5206; 2007, N 1, ст. 309; 2008, N 44, ст. 5087) и пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2008 г. N 1060 "Вопросы Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 2, ст. 245) приказываю:

1. Утвердить Систему оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования (Приложение).

2. Руководителям структурных подразделений Федерального фонда обязательного медицинского страхования принять указанные в пункте 1 нормативные акты к руководству и исполнению.

3. Признать утратившими силу:

приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 16 апреля 2003 г. N 25 "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 июля 2003 г. N 4928; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2003, N 49);

приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 17 декабря 2004 г. N 84 "О внесении изменений и дополнений в приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 16 апреля 2003 г. N 25 "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 декабря 2004 г. N 6256; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2005, N 4);

приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 17 августа 2006 г. N 90 "О внесении изменений и дополнений в приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 16 апреля 2003 г. N 25 "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 сентября 2006 г. N 8263; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2006, N 209).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

А. Юрин

Приложение

Система оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования

1. Настоящая Система оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Система) разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; N 3, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 27; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; N 52, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17; N 1, ст. 21), постановлением Правительства Российской Федерации от 29 июля 1998 г. N 857 "Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 32, ст. 3902; 2004, N 51, ст. 5206; 2007, N 1, ст. 309; 2008, N 44, ст. 5087) и постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2008 г. N 1060 "Вопросы Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 2, ст. 245).

2. Система оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования включает месячный должностной оклад (далее - должностной оклад), а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

3. Установить размеры должностных окладов работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования согласно Приложению 1 к настоящей Системе.

4. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам работников ФОМС относятся:

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада, которая устанавливается работникам ФОМС с учетом уровня профессиональной подготовки и оценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностных обязанностей. Установление конкретного размера указанной надбавки каждому работнику осуществляется приказом председателя ФОМС;

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере до 30 процентов должностного оклада, которая устанавливается работникам ФОМС в соответствии с Положением об исчислении стажа работы работников ФОМС и выплате им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (Приложение 2 к Системе);

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размерах согласно Приложению 3 к настоящей Системе. Установление конкретного размера указанной надбавки каждому работнику осуществляется приказом председателя ФОМС;

4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам Федерального фонда обязательного медицинского страхования (Приложение 4 к Системе);

4.6. Ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно Приложению 1 к настоящей Системе;

4.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с Положением о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам Федерального фонда обязательного медицинского страхования (Приложение 4 к Системе);

4.8. Материальная помощь в соответствии с Положением о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам Федерального фонда обязательного медицинского страхования (Приложение 4 к Системе).

5. Председателю ФОМС:

размеры надбавок к должностному окладу утверждаются приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

выплата премий и оказание материальной помощи осуществляются на основании решения Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

6. Размеры должностных окладов работников ФОМС, установленные настоящей Системой, увеличиваются (индексируются) в размерах и сроках, предусмотренных, соответственно, для увеличения (индексации) денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы.

При увеличении (индексации) размеры должностных окладов работников ФОМС, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

7. При определении фонда оплаты труда работников ФОМС, устанавливаемого постановлением Правительства Российской Федерации, сверх суммы средств, направленных на выплату должностных окладов работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

7.1. Ежемесячной надбавки за высокую квалификацию - в размере 4 должностных окладов;

7.2. Ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

7.3. Ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;

7.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;

7.5. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2,67 должностного оклада;

7.6. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 30 должностных окладов;

7.7. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

8. Председатель ФОМС вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников ФОМС между выплатами, предусмотренными пунктом 6 настоящей Системы.

Приложение 4 к Системе оплаты труда

Положение о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам Федерального фонда обязательного медицинского страхования

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

II. Порядок премирования

1. Работникам ФОМС за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются премии.

2. В качестве расчетного периода для начисления премий принимается отработанное время, равное кварталу, году или иному сроку, установленному для выполнения заданий.

Время нахождения работника ФОМС в ежегодном отпуске, а также в служебной командировке включается в расчетный период для начисления премий.

3. Установление размеров премий работникам ФОМС за расчетный период осуществляется приказом председателя ФОМС на основании представления руководителей структурных подразделений.

Конкретный размер премии каждому работнику ФОМС максимальными размерами не ограничивается.

Размер премии председателю ФОМС устанавливается Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

4. Единовременное премирование работников ФОМС может осуществляться за выполнение особо важных и ответственных поручений и сложных работ и максимальными размерами не ограничивается.

Единовременное премирование производится на основании приказа председателя ФОМС по представлению руководителей структурных подразделений ФОМС.

5. За безупречную и эффективную работу и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда работникам ФОМС может выплачиваться премия в следующих случаях: награждение государственными наградами, награждение ведомственными наградами, в связи с юбилейными датами, с выходом на пенсию и в иных случаях.

Премирование производится на основании приказа председателя ФОМС.

III. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам ФОМС один раз в год производится единовременная выплата в размере 2,67 должностного оклада.

2. При использовании ежегодного отпуска частями указанная единовременная выплата производится при использовании одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска по соответствующему заявлению на имя председателя ФОМС.

Если на момент предоставления ежегодного отпуска или его части работник состоит в трудовых отношениях с ФОМС менее 6 месяцев, единовременная выплата не выплачивается; если более 6 месяцев, но менее 1 года - единовременная выплата выплачивается в размере 1,33 должностного оклада.

В случае, если работник ФОМС не получил единовременную выплату или не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.

IV. Порядок выплаты материальной помощи

1. Выплата материальной помощи является целевой и выплачивается работникам ФОМС в пределах средств фонда оплаты труда на основании их личных заявлений на имя председателя ФОМС в размере одного должностного оклада один раз в течение календарного года, работникам, состоящим в трудовых отношениях с ФОМС на момент подачи заявления не менее 12 месяцев.

2. Материальная помощь может выплачиваться в связи с тяжелым материальным положением, рождением ребенка, заболеванием работника, тяжелым заболеванием или смертью членов семьи и по другим уважительным причинам. Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается председателем ФОМС.

3. Решение о выплате материальной помощи председателю ФОМС и ее конкретном размере принимается Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

4. В случае смерти работника ФОМС материальная помощь в размере среднемесячного заработка работника ФОМС выплачивается члену семьи, или близкому родственнику, или лицу, фактически оплатившим погребение умершего при предоставлении документов, подтверждающих оплату им ритуальных услуг.