Поделиться
Генпрокуратура РФ по итогам проведенной проверки предложила министерству здравоохранения и социального развития России усовершенствовать законодательство об охране труда, говорится в сообщении Генпрокуратуры.
По данным ведомства, прокуроры провели проверку исполнения законодательства об охране труда и технике безопасности в горной, металлургической и строительной отраслях в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд), которая находится в ведении Минздравсоцразвития. Прокуроры в ходе проверки выявили недостатки правового регулирования, препятствующие эффективной реализации прав работников на безопасные условия труда. "По итогам проверки Генпрокуратура РФ направила министру здравоохранения и социального развития РФ информацию, в которой предложила принять меры по совершенствованию законодательства в сфере охраны труда", - говорится в сообщении.
Надзорное ведомство установило, что Минздравсоцразвития не разработало и не утвердило порядок госэкспертизы условий труда, что не позволяет обеспечить качество и единые требования к ее проведению. Таким образом, в регионах страны действуют различные по объему перечни документации и материалов, необходимых для проведения экспертизы: от восьми документов во Владимирской и Тамбовской областях до 44 - в Краснодарском крае.
По данным ГП, Минздравсоцразвития до настоящего времени не установило сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Также не установлена минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда и условия предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с опасными условиями труда.
Кроме того, административный регламент Роструда по организации приема граждан и рассмотрения их обращений предусматривает дополнительные незаконные основания для отказа в рассмотрении обращений, поступивших через интернет, а также ограничивает право заявителей на получение ответов на такие обращения по адресу электронной почты, сообщает Генпрокуратура. Регламент по консультации работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства ограничивает право заявителя на подачу жалобы на органы Роструда по месту своего жительства, отмечают в надзорном ведомстве.