Работодателей обяжут создавать рабочие места для инвалидов

Государственная дума РФ приняла в окончательном третьем чтении поправки, ужесточающие наказание для работодателей, не создающих рабочие места для инвалидов.

Соответствующие изменения вносятся в закон "О занятости населения в Российской Федерации" и закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

По словам заместителя председателя Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаила Терентьева, сегодня в обществе много стереотипов в отношении людей с инвалидностью. Например, что отталкивает работодателя от приема на работу человека с инвалидностью? Это, прежде всего, негативное отношение окружающих к инвалидам, сегодня не каждый готов трудиться рядом с человеком в коляске, с ослабленным слухом или зрением. Также это необходимость работодателю создавать рабочее место с учетом потребностей человека с инвалидностью, положенный по закону продолжительный отпуск, физические барьеры городских инфраструктур. Изменить ситуацию можно только, подходя к решению этого вопроса комплексно и в тесном взаимодействии всех уровней власти с общественными организациями инвалидов.

Как отмечают авторы поправок, закон устанавливает ответственность работодателей за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты. Устанавливаются санкции в виде штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Кроме того, предлагается увеличить размер штрафа за необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного - от 5 тыс. до 10 тыс. руб.