Вопрос:
У меня есть два малолетних ребенка. Одному - 9 лет, другому - 6. Младший заболел. Супруга в настоящее время преподает в институте и не может уйти на больничный, так как предстоит тяжелая пора, связанная с выпуском и поступлением абитуриентов. В связи с этим встал вопрос, кто будет ухаживать за ребенком и стоит ли мне писать рапорт об освобождении от служебных обязанностей? Я его написал, но кадровик отказал, сославшись на то, что я военнослужащий и поэтому за ребёнком должна ухаживать моя жена. В отказе дословно написано так: "освобождение вам не положено, идите и читайте закон, а потом обращайтесь…"
Николай, 35 лет, г. Санкт-Петербург
Ответ:
В соответствии с п. 9 ст. 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Согласно п. 7 ст. 32 "Положения о порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).
Николай, отказ должностного лица в освобождении вас от служебных обязанностей по указанному основанию является правомерным.
Александр Томенко, военный юрист