Вопрос:
Здравствуйте, прошу ответить на следующий вопрос. Я военнослужащий, прохожу военную службу по контракту. 26 Марта 2010 г. в войсковой части были проведены организационно-штатные мероприятия, в результате которых приказом командующего ДА был переназначен в той же части на ту же воинскую должность с меньшим должностным окладом денежного содержания (14 т.р.) с сохранением права на получение оклада по ранее занимаемой воинской должности (15 т.р.). В результате организационно-штатных мероприятий сменился номер воинской части и приказом ГК ВВС назначен в той же части на ту же должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности (15 т.р.). В результате организационно-штатных мероприятий сменился номер воинской части и приказом МО РФ назначен в той же части на ту же должность (14 т.р.) без сохранения оклада по ранее занимаемой должности (15 т.р.). Правомерны ли действия кадровых органов при назначении на должность без сохранения оклада по ранее занимаемой должности при третьем переназначении по ОШМ?
Александр, город Тамбов
Ответ:
Александр, здравствуйте. В соответствии с п. 19 "Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации", утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации от 30.12.2011 № 2700 (с изм. от 25.02.2014) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ", за военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады по ранее занимаемой воинской на время их военной службы в новой воинской должности.
Решение о сохранении за военнослужащим месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности при назначении его на воинскую должность с меньшим месячным окладом оформляется в приказе командира (начальника), который осуществляет назначение военнослужащего на воинскую должность с меньшим месячным окладом, по представлению соответствующего кадрового органа на основании рапорта военнослужащего. Копия указанного приказа приобщается к личному делу военнослужащего.
Выплата месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности производится по день сдачи дел и должности в связи с освобождением (отстранением) военнослужащего в установленном порядке от воинской должности.
Указанным военнослужащим установленные дополнительные выплаты производятся исходя из месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности за все время, за которое выплачиваются эти оклады.
Александр, действия должностных лиц являются правомерными. Правом на сохранение оклада по ранее занимаемой воинской должности Вы не обладаете.
Александр Томенко, военный юрист