Вопрос:
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации. Я нашел вакантную вышестоящую должность (в другой части), получил от командира части отношение. Какой рапорт мне следует исполнить, с какой формулировкой (если можно, примерный образец) и на какие нормативные акты сослаться? В течение какого времени действительно отношение? Может ли командир части, выдавший его, принять на эту вакантную должность принять другого военнослужащего, пока я не перевелся? Может ли мое командование отказать мне в подписании рапорта с приложенным отношения при нижестоящей, равнозначной и вышестоящей должности? Спасибо!
Илья, 30 лет, Хабаровск
Ответ:
Илья, здравствуйте. В соответствии с п. 10 "Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации", утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 30.09.2002 № 350 (ред. от 09.07.2009) "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в ВС РФ", военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность (п. 3 ст. 43 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
При этом он представляет соответствующему командиру (начальнику) рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры, копию последнего аттестационного листа с отзывом и копию служебной карточки. Аттестационная комиссия воинской части, рассмотрев кандидатуры военнослужащих своей воинской части, а также документы других военнослужащих, дает заключение по рассмотренным кандидатурам. В случае если аттестационной комиссией воинской части предлагается к назначению на воинскую должность военнослужащий другой воинской части, то по решению командира (начальника) этой воинской части на имя командира (начальника) воинской части, где проходит военную службу отобранный кандидат, высылается отношение по форме согласно приложению № 4 к настоящей Инструкции. Если аттестационной комиссией воинской части ходатайство кандидата по вопросу назначения на воинскую должность отклонено, то он об этом уведомляется в письменной форме в установленном порядке.
Командир (начальник) воинской части, получивший отношение на военнослужащего, обязан в установленном порядке направить на него по команде представление в кадровый орган, подчиненный должностному лицу, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность. Военнослужащие, проходящие военную службу в местностях РФ, где установлен срок военной службы, вправе предложить на рассмотрение аттестационных комиссий воинских частей, дислоцированных в другой местности РФ, где не установлен срок военной службы или установлены другие сроки военной службы, свою кандидатуру, после того как они выслужили установленные сроки военной службы в этих местностях.
Александр Томенко, военный юрист