По словам Дмитрия Чернейко, председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, ничего страшного не произойдет, а новая система защитит интересы как рядовых сотрудников, так и предприятий.
- Никаких сверхжестких требований к сотрудникам предъявляться не будет. Прошел работник аттестацию, подтвердил квалификацию и может жить спокойно. А если у него нет квалификации, то как он работает сейчас? Сводить все к тому, что есть злой работодатель, который будет выкручивать руки несчастному работнику, неправильно. Тем более что рынок труда у нас дефицитный, целей увольнять или закручивать гайки у работодателей нет, - объясняет Дмитрий Чернейко.
С нововведениями у сотрудников появляется еще один важный инструмент защиты: их профессиональные обязанности четко прописаны в нормативах, и работодатель теперь просто не сможет заставить людей делать что-то сверх положенного. С другой стороны, система защищает работодателя, дает ему гарантию, что на высокотехнологичное предприятие придут специалисты, которые умеют обращаться с оборудованием, знают технологии. Это избавит предприятие от необходимости принимать сотрудников только с опытом работы, можно больше не обращать внимания на рекомендации. Однако в одночасье рынок труда не изменится.
- Нас ждет переходный период, реально система заработает через три - четыре года, - считает Дмитрий Чернейко. - Сейчас самое важное - создать центры оценки квалификаций, где сотрудники и будут проходить аттестацию. Сложной задачей, которая не решается без привлечения работодателей, является формирование пула экспертов, их обучение. Эти эксперты должны быть признаны профессиональным сообществом, их деятельность должна как-то финансироваться.
Дмитрий Чернейко подчеркивает: все нововведения не касаются творческих сфер или направлений деятельности, где особая квалификация никогда не требовалась. В первую очередь профстандарты разработаны для строительства, энергетики, производственного сектора, то есть сфер, где "человеческий фактор" долгие годы был причиной производственных травм и экономических потерь.