Благодаря нацпроекту в Прикамье растет заработная плата

На заседании правительства Пермского края обсудили реализацию национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".

В общей сложности его участниками до конца года станут более 90 компаний региона. На данный момент в проекте участвуют 86 региональных предприятий. Как отметил губернатор Пермского края Дмитрий Махонин, национальный проект повышения производительности труда и поддержке занятости актуален для региона, особенно в период борьбы с последствиями вспышки коронавируса.

- Сейчас безработица сокращается, мы принимаем меры, обеспечивающие занятость населения. Одна из них - реализация нацпроекта. Прикамье участвует в нем с 2018 года, за это время количество предприятий-участников удалось увеличить в четыре раза. В проекте участвуют компании различных сфер. Перед нами стоит задача к 2024 году увеличить число участников до 142, - отметил Дмитрий Махонин. - Компании повышают производительность, снижают издержки на производство, увеличивают доходность, и все это отражается на заработной плате наших земляков - это самое важное.

Сейчас 74 предприятия-участника нацпроекта представляют сферу производства промышленной продукции и продуктов питания. Еще шесть осуществляют деятельность в сфере сельского и лесного хозяйства. Четыре компании оказывают транспортные либо логистические услуги, две - занимаются строительством. Ожидается, что в ближайшее время в проект зайдут две компании из сферы жилищно-коммунального хозяйства и два промышленных предприятия. Об этом на заседании рассказал зампред - министр промышленности и торговли Пермского края Алексей Чибисов.

Он пояснил, что участие в нацпроекте бесплатное, а предприятия отбираются по четким критериям: регистрация на территории края, ведение деятельности в несырьевой базовой экономической отрасли, выручка от 400 миллионов до 30 миллиардов рублей в год и доля иностранного капитала не более 25 процентов.

- Подход к реализации проекта комплексный. Важным фактором стало сочетание федеральных мер поддержки участников проекта с региональными инструментами повышения эффективности производства - предоставление займов Фонда развития промышленности, участие в программе развития промышленной кооперации, снижение налоговой нагрузки на условиях специального инвестиционного контракта, корпоративные программы повышения конкурентоспособности, поддержка отраслевых проектов и другие. Важно, что половина участников нацпроекта относится к малому и среднему бизнесу, - подчеркнул Алексей Чибисов.

Еще одна важная часть нацпроекта повышения производительности труда - переобучение персонала предприятий. За 2019-2020 годы прошли обучение 6775 работников предприятий-участников. Общий объем финансирования по данному направлению составил 118,9 миллиона рублей. Участие в программе приняли 60 учебных заведений Пермского края и России, обучившие специалистов почти по 100 направлениям повышения квалификации и переподготовки кадров. По словам зампреда, основным оператором нацпроекта в Прикамье выступает Региональный центр компетенций.

К настоящему времени силами РЦК реализовано 30 проектов на предприятиях, создано 28 потоков-образцов. Еще восемь проектов находятся в работе. Проведено обучение более 1,5 тысячи сотрудников предприятий, в том числе более 450 человек - на базе недавно созданной "Фабрики процессов".

Например, в сфере транспорта и логистики одним из участников нацпроекта стало муниципальное предприятие "Пермгорэлектротранс". В результате реализации пилотного проекта при поддержке РЦК на выбранном потоке ремонта трамваев удалось сократить время протекания процесса в два раза. При этом уровень заработной платы вырос на 9 процентов. Специализированное обучение прошли 411 человек. В рамках проекта была проработана система планирования, пояснил директор "Пермгорэлектротранс" Александр Дербенев.

- В частности, проработана система планирования и проведена оценка подвижного состава по сложности работ технического обслуживания в зависимости от моделей и возраста трамваев. Далее была внедрена система равномерного распределения трамваев по бригадам с учетом данных критериев, что позволило выровнять загрузку сотрудников. На примере участка технического обслуживания были внедрены технологии бережливого производства, которые позволили сократить время протекания процесса на 13 процентов. Также сокращено время отвлечения специалистов на непрофильные работы с 32 до 15 процентов, - рассказал он.

Участник нацпроекта из сферы строительства и производства строительных материалов - компания "Модуль-Строй" на пилотном потоке изготовления модульных зданий достигла значительных результатов. Объем незавершенного производства сократился сразу вдвое, время протекания производственного процесса уменьшилось на треть, выработка на одного сотрудника выросла на 79 процентов. В результате уровень заработной платы работников вырос без дополнительных финансовых затрат на 10 процентов.

Еще один участник проекта - компания "Урал Пак", вошедшая в проект в 2019 году. В качестве пилотного потока было выбрано производство гофрированной трубы, где в результате оптимизации объем незавершенного производства сократился в два раза, а выработка при этом увеличилась на 31 процент с увеличением заработной платы на 8,8 процента.

Напомним, с 2017 года на территории Пермского края реализуется приоритетная, в 2018 году получившая статус национального проекта федеральная программа "Производительность труда и поддержка занятости". Участие в ней дает предприятиям серьезные меры поддержки. Речь не только о создании и развитии бережливого производства, но и о цифровизации и автоматизации труда.