"Масштабный проект по дополнительному набору сотрудников в строящиеся скоропомощные комплексы столицы продолжается. Уже поступило более четырех тысяч заявок, при этом более двух тысяч - от врачей различных специальностей. Наибольшее количество заявок прислали врачи-хирурги и врачи-анестезиологи-реаниматологи - порядка 340 и более 280 соответственно. На третьем месте по активности - врачи-терапевты, которые подали более 230 заявок. Также активно откликаются на вакансии акушеры-гинекологи и врачи-травматологи-ортопеды - от них на сайт проекта поступило в общей сложности порядка 350 заявок. Кроме того, пришло более тысячи заявок на должности среднего медицинского персонала. Абсолютное большинство заявок - порядка 3,4 тысяч - поступило из Москвы и Московской области".
Отбор кандидатов на должности медработников проходит в несколько этапов и включает оценку резюме, телефонное интервью, независимую профессиональную оценку компетенций, а также собеседование с представителем работодателя. На заключительном этапе будет проведено групповое посещение одного из стационаров, где создается скоропомощной комплекс.
Помимо профессиональных знаний и умений, потенциальным сотрудникам необходимо обладать способностью работать в команде, коммуникативными навыками, стрессоустойчивостью и рядом других качеств.
Для работы в шести скоропомощных стационарных комплексах планируется дополнительно привлечь около двух тысяч человек, включая 500 врачей, порядка 1 тысячи сотрудников из числа среднего медицинского персонала и около 500 административных работников.
При разработке оценочной базы, включающей задания и тесты, были учтены современные требования и стандарты, принятые в соответствующих областях медицины. Также будущим сотрудникам скоропомощных комплексов предстоит пройти комплексную образовательную программу, включающую как узкоспециализированные модули для врачей и среднего медперсонала, так и различные тренинги по отработке коммуникативных навыков, принципам организации работы в ССК и ряду другим направлениям.
Подать заявку на интересующую вакансию можно на сайте проекта командапервых.москва. В случае возникновения вопросов соискатели могут обратиться на горячую линию по телефону: +7 499 144-00-31.
Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы не имеет аналогов как в России, так и в других странах Восточной Европы. На площади более четырех тысяч квадратных метров проводятся программы повышения квалификации, оценочные и аккредитационные мероприятия для специалистов городской системы здравоохранения. Центр оснащен более 1,1 тысячи единицами высокотехнологичного симуляционного и медицинского оборудования.