Мордовия стала пилотным регионом по внедрению единого социального стандарта

Мордовия вошла в число 35 пилотных субъектов страны, где будет внедрен единый региональный социальный стандарт. В презентации проекта, которая прошла в Сахалинской области, принял участие глава РМ Артем Здунов: он рассказал о новых решениях в социальной сфере, которые уже успешно работают в республике. В частности, здесь создан институт региональных сервисных уполномоченных и запущен проект по трудоустройству бывших осужденных.

Единый региональный социальный стандарт представило Агентство стратегических инициатив (АСИ). По словам гендиректора АСИ Светланы Чупшевой, это часть Национальной социальной инициативы, которая по поручению президента внедряется по всей стране.

- Социальный стандарт – это свод лучших практик и решений, которые помогают создавать фундамент социальной политики регионов. В нем 13 пунктов, и во многих регионах они уже реализованы и работают эффективно. Например, разработаны регламенты взаимодействия разных структур в субъекте, социальная стратегия, работают советы по качеству жизни, которые возглавляют лично губернаторы. Согласие внедрять социальный стандарт уже дали 35 регионов – это первая волна, с которыми мы начинаем работу, – рассказала Светлана Чупшева.

Опытом Мордовии поделился глава РМ Артем Здунов. Он отметил, что региональный социальный стандарт охватывает большую часть работы местной власти: на "социалку" направляют 70% бюджета республики.

- Это сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, службы занятости. Поэтому нам крайне важно понимать, какова эффективность этих вложенных средств, - подчеркнул лидер региона. - Здесь вопрос обратной связи для нас принципиально важен, в целом принципы, практики клиентоцентричности выходят на самый первый план. Мы считаем, что от качества, скорости, удобства получения услуг напрямую зависит социальное самочувствие. Институт региональных сервисных уполномоченных позволяет получать обратную связь от получателей государственных услуг.

Особое значение для республики имеет проект по трудоустройству бывших осужденных. В Мордовии 16 исправительных учреждений. Практика показывает, что лишь 3% людей с судимостью трудоустраиваются, 90% из них вовсе не доходят до центров занятости. При этом в регионе нехватка рабочей силы. Сегодня в республике выстраивается система работы с этой категорией граждан.

- За девять месяцев до освобождения предлагаем обучать осужденных, после чего они будут подтверждать свои навыки, прорабатываем карьерный трек с конкретным работодателем, - пояснил Артем Здунов. - По результатам экзамена человек получает свидетельство общероссийского образца, подписывает предварительное соглашение о заключении трудового договора. Из 1000 заключенных 30% сразу выразили готовность к сотрудничеству. Считаю, что этот проект в дальнейшем превратится в систему.

Как отмечалось на презентации, первым шагом по внедрению единого стандарта для региона станет анализ того, какие элементы нужно создавать с нуля, а какие уже работают – в этом случае в субъекте проверят их эффективность. Важными составляющими стандарта были названы развитие института региональных сервисных уполномоченных (в 27 субъектах, в том числе в Мордовии, они уже имеются) и создание доступной инфраструктуры социальной поддержки граждан. В каждом регионе-участнике проекта должен появиться мультицентр для лиц с ограниченными возможностями здоровья, включающий услуги реабилитации и абилитиации, квартиры и дома для сопровождаемого проживания людей с инвалидностью, центры дневного пребывания и семейные центры для детей с инвалидностью и особенностями здоровья, центр паллиативной помощи, семейные многофункциональные центры, кризисные центры для безопасного пребывания женщин и детей, пострадавших от насилия. Также в документе прописаны наличие навигатора по мерам поддержки для каждой жизненной ситуации и внедрение комплексной программы помощи семье с ребенком с врожденными пороками развития.

Кроме того, в регионах внедрят службу социальных координаторов, оказывающих помощь жителям в режиме одного окна, задействуя при этом ресурсы государства, бизнеса, благотворительных фондов и некоммерческих организаций. Такая служба уже работает в Самарской области, Башкирии, Якутии, Татарстане и Ярославской области.

Светлана Чупшева подчеркнула, что уже запущенные в работу 13 пунктов – это первый шаг к тому, чтобы нормой стали принципы открытости во взаимодействии с людьми, нуждающимися в поддержке, совместной работы с бизнесом: "Стандарт – это не догма. Документ необходимо адаптировать к жизни, чтобы он был действительно полезным".