По данным аналитического подразделения одного из крупнейших инвестиционных банков Германии, уровень благосостояния в стране практически непрерывно рос последние 70 лет, однако "эти времена уже прошли". Исследователи утверждают, что теперь каждая вторая компания страдает из-за нехватки квалифицированных кадров, которых нельзя заменить даже с помощью современного оборудования.
Специалисты банка предлагают три пути противодействия кризису. Во-первых, можно привлечь больше людей на работу в самой Германии, которая, справедливости ради, отличается невысоким и достаточно стабильным уровнем безработицы - около 5,5%. Во-вторых, есть возможность впустить в страну больше мигрантов, но смогут ли они быстро получить необходимую квалификацию - большой вопрос. К тому же, существует серьезный языковой и бюрократический барьер. Многие специалисты, получившие образование за рубежом, годами не могут подтвердить его в Германии. И наконец, можно повысить производительность труда уже работающих специалистов: в частности, предлагается создать условия, в которых женщины смогут проводить на работе больше времени.
Специалисты KfW признают, что ни один из этих методов не позволит решить проблему сам по себе, а изменения в отдельных областях должны быть настолько глубокими и происходить так быстро, что экономисты не считают это реалистичным.