Голос и любовь к кошкам. Россияне назвали неочевидные доводы при трудоустройстве

Принимая решение о выходе на новую работу, россияне не всегда руководствуются объективными доводами, в числе которых - рейтинги компании и близость расположения офиса к дому. В числе факторов, влияющих на выбор места для трудоустройства, могут быть не вполне стандартные нюансы, говорится в исследовании SuperJob, пишет RT.

Например, россияне порой без раздумий выходят на работу к землякам и тезкам, единоверцам, руководителям, родившимся с ними в один день. Иногда согласию на трудоустройство способствует архитектура здания или дизайн офиса. Мужчины порой выходят на работу в компании, где много красивых сотрудниц.

Отмечается, что стимулом для трудоустройства может стать голос рекрутера, проводящего собеседование, или любовь будущего руководителя к кошкам.

В опросе приняли участие 1,6 тысячи представителей экономически активного населения всех округов России старше 18 лет.