Правительство разработало документ во исполнение постановления Конституционного суда РФ от 11 апреля 2023 года. Изменение вносится в часть первую статьи 236 ТК, в которой говорится о материальной ответственности работодателя за задержку зарплаты и других причитающихся работнику выплат. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, оплаты при увольнении или других выплат, причитающихся работнику, работодатель будет обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации.
"При этом размер процентов исчисляется из фактически невыплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном начислении по день от фактического расчета включительно", - пояснила член Комитета СФ по социальной политике Наталия Косихина.