В РСПП предложили план по легализации трудовых мигрантов

В Российском союзе промышленников и предпринимателей попросили государство отменить запрет на работу мигрантов в отдельных сферах и убрать региональные ограничения для патента. Сам бизнес готов участвовать в разработке и внедрении информационных систем для контроля иностранцев, а также в их обучении и адаптации.

Более 80% компаний, которые входят в состав РСПП и используют труд иностранных работников, столкнулись с дефицитом кадров, сообщил президент союза Александр Шохин на круглом столе. В целом больше половины компаний-членов РСПП не привлекают мигрантов из-за возможных рисков, связанных с ограничениями на региональном уровне. По этой причине президент союза призвал представителей бизнеса и деловых сообществ разработать механизмы, которые позволят создать благоприятные условия для привлечения иностранной рабочей силы.

Многие вопросы требуют государственного регулирования, в том числе и совершенствование миграционного учета, заявили представители бизнеса. Они озвучили ряд мер, которые должны улучшить контроль за иностранными работниками и интегрировать их в экономику.

Так, одним из решений может стать цифровой профиль мигранта, который обеспечит оперативный доступ к информации о статусе иностранного гражданина. Компании подтвердили готовность участвовать в разработке и запуске цифрового профиля мигранта и интегрироваться с вновь создаваемыми ГИС. Минцифры совместно с МВД уже работают над созданием единой информационной структуры.

Но чтобы остановить резкое сокращение числа мигрантов в России, бизнес попросил государство отменить ограничения на их работу в отдельных сферах (общепит, такси). Такие запреты снижают конкурентоспособность отечественного сектора услуг. Кроме того, они не учитывают реальной ситуации на рынке труда и ведут к выталкиванию иностранцев в теневой сектор. По мнению участников круглого стола, обеление мигрантов возможно через цифровые платформы, которые позволяют контролировать местоположение, транзакции, качество их услуг, а также проверять действительность удостоверяющих личность документов и патентов.

Также компании попросили убрать запрет на действие патента за пределами одного региона. Эта мера не разрешает мигрантам работать в границах нескольких регионов и тем самым накладывает ограничения не только на трудовую деятельность, но и на проживание в целом. Также сковываются возможности бизнеса по использованию занятых у него людей на разных объектах. Отмена запрета поможет решить вопросы нехватки кадров в наиболее остро нуждающихся регионах.

Кроме того, по мнению представителей бизнеса, необходимо принять нормы, которые защитят мигранта, нарушившего сроки пребывания в стране, на период действия заключенного с ним срочного договора.

Сами компании готовы не только участвовать в разработке и внедрении ГИС по контролю за мигрантами, но и помогать с их обучением и адаптацией. Здесь цифровые платформы тоже будут играть большую роль за счет накопленной базы знаний в области удаленной идентификации и дистанционного обучения, а также огромного охвата целевой аудитории. Лучшие практики позже закрепят в общедоступном социальном сервисе - им сможет воспользоваться малый бизнес, у которого зачастую нет средств для адаптации мигрантов.