По его словам, изменения коснутся порядка определения среднего дохода, используемого при расчете отпускных, выходных пособий и других выплат.
Согласно новым правилам, при расчете среднего заработка из расчетного периода будут исключены не только дни отсутствия сотрудника, но и суммы, начисленные за этот период. Речь идет, например, о больничном, отпуске по беременности и родам, простое по вине работодателя и так далее.
Теперь при определении среднего заработка учитываются только фактически отработанные периоды с начислениями, передает агентство "Прайм" слова юриста.
Для расчета выходного пособия применяется среднее число рабочих дней в месяце (годовое количество рабочих дней, поделенное на 12). Это позволит получить объективный средний показатель, даже если сотрудник работал не по общепринятому графику, пояснил Соловьев.
Таким образом, с 1 сентября для расчета отпускных средний дневной заработок будут умножать на количество дней отпуска по другому расчетному периоду, а при расчете выходного пособия - средний дневной заработок умножается на среднее число рабочих дней в месяце.
Соловьев добавил, что новый порядок расчета затронет всех участников трудовых отношений, и призвал работодателей заранее к этому подготовиться.