Причина столь предусмотрительного поведения тех, кто ищет новую работу, - страх и угроза безработицы, и она, как считают авторы исследования, сильнее корпоративной лояльности. Аж 58% опрошенных считают, что начинать поиск новой работы, не уволившись с предыдущей, - "это нормально", поскольку "нельзя уходить в никуда".
Еще 30% участников опроса допускают вариант поиска новой работы и одновременного предупреждения работодателя о нем. Лишь 3% опрошенных считают некорректным поиск работы во время работы в прежней компании, еще 9% участников опроса затруднились с ответом.
При этом 37% женщин и 23% мужчин все же предупреждают работодателя о поиске новой работы.
Молодежь до 35 лет реже старшего поколения поддерживает практику поиска вакансий за спиной нанимателя - 54% против 64% среди опрошенных в возрасте старше 45 лет.