
Компания, в штате которой работает более 80 тысяч человек, делает ставку на молодые таланты: доля сотрудников до 35 лет превышает 30%. Для их интеграции реализуются специальные программы, ключевым элементом которых является наставничество со стороны опытных коллег.
"Газпромнефть-СМ" активно развивает эту работу, запуская долгосрочные стажировки на своих заводах в Омске и Московской области, а также заключая партнерские соглашения с крупнейшими техническими университетами, включая Санкт-Петербургский политех Петра Великого. Это позволяет студентам получать практический опыт на высокотехнологичном производстве еще в процессе обучения.
"Студенты технических вузов регулярно проходят стажировку на производственных площадках компании, а также участвуют в конкурсах профессионального мастерства и научно-технической конференции наряду с действующими сотрудниками. Под руководством наставников они изучают процесс производства масел, знакомятся с работой современного оборудования, готовят научные публикации. Вместе с ведущими учебными заведениями мы формируем новое поколение специалистов, которые высоко ценятся в отрасли уже на старте карьеры", - подчеркнул генеральный директор Анатолий Скоромец.
Образовательные инициативы компании кроме стажировки для студентов колледжей, которую запустили в 2025, включают открытие эксперт-центр диагностики промышленного оборудования и транспорта на базе СибАДИ. Помимо этого при поддержке компании проводится реконструкция одной из аудиторий в Государственном университете морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова в Петербурге.