"Охрана труда на производстве, к сожалению, достаточно часто организуется и финансируется по остаточному принципу. Такой подход к столь сложному и важному организационно-производственному мероприятию не является редкостью. По не всегда понятной причине руководители и учредители компаний полагают, что несчастные случаи на работе являются редким исключением в повседневной деятельности предприятия и надеются, что эта проблема лично их не коснется. А если и коснется, то имеются формально назначенные сотрудники по охране труда, которые при приеме на работе вновь поступившего сотрудника формально информируют и знакомят с инструкцией по технике безопасности, те расписываются за ознакомление и соблюдение техники безопасности и на этом все заканчивается. Упал, обжегся, получил травму - сам виноват. Но в реальности сам не виноват, проведем расследование, выявим нарушителей и накажем.
А поскольку это может произойти и в следующем квартале, и в следующем году, а может быть, никогда, руководство в оперативном порядке решает финансовые, юридические, технологические и иные проблемы, оставляя технику безопасности на второй план.
Однако в связи с автоматизацией, развитием техники, усложнением технологических и производственных процессов, приобретением новых станков и оборудования, применением новых сплавов и химических веществ, техника безопасности не упрощается или становится формальным попутным мероприятием в производственном процессе, а наоборот. Условия труда и внедрение новых технологий и оборудования требует специального, нового образования, возникают неожиданные, не отрегулированные ранее ситуации, которые становятся даже более опасными, контроль за которыми необходимо тщательно организовывать, осуществлять своевременное обучение персонала, инструктировать ответственных за соблюдение новых норм безопасности, а не использовать формальные и установленные несколько десятков лет назад правила.
Поэтому ответственность за жизнь и здоровье своих сотрудников на работе все чаще возлагается именно на руководителей предприятий и организаций, которые не приняли своевременных и технически обоснованных мер по безопасности трудовых процессов, а не на мастеров, начальников участков или иной персонал среднего звена, который ранее часто привлекался к ответственности вместо руководителей. Как говорится, "виноват уже не стрелочник".