Авито Работа запускает проект по привлечения талантов в региональные офисы

Авито Работа и агентство по построению бренда работодателя makelove запускают комплексный проект "Здесь я есть" для привлечения талантов в локальные офисы и регионы присутствия работодателей. Цель проекта - сформировать новую культурную норму о том, что жить и работать в любом городе престижно, интересно и перспективно.

Сегодня регионы конкурируют с мегаполисами не только за инвестиции, но и за специалистов. Кадровый резерв небольших городов снижается, растет дефицит кандидатов на рынке труда. При этом у большинства людей нет понимания, как устроена жизнь в регионах: они не знают о комфортной инфраструктуре, развитых производствах и возможностях быстрого карьерного роста. Однако, как показал июньский опрос Авито Работы, россияне готовы к переезду: каждый пятый участник исследования сообщил, что серьезно рассматривал и уже планирует переезд в другой город ради работы.

В основе проекта "Здесь я есть" - лендинги, которые собирают информацию о конкретном регионе в едином окне: его особенности, возможности для образования и досуга, сервисы Авито для переезда, хорошие истории региона и его самые яркие таланты, ключевых работодателей и вакансии, истории сотрудников этих компаний и другие характеристики. Для работодателей это способ заявить о себе как о компании "с человеческим лицом" - и внутри конкретной местности, и за ее пределами. Для регионов - инструмент комплексного развития территории: от повышения узнаваемости до удержания и привлечения кадров.

Наш проект - это ответ на структурный дефицит, который, как правило, имеет региональную специфику, рассказал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы, на ВЭФ-2026.

"Для 72+ млн пользователей Авито платформа закрывает все жизненные сценарии - работу, жилье, авто. Это делает возможности компаний из небольших городов максимально видимыми для широкой аудитории. Добавим, что на Авито Работе мы наблюдаем рост числа резюме, в которых кандидаты сообщают, что готовы к переезду: летом 2026 года их стало на 12% больше, чем год назад, причем лидируют по динамике рабочие и линейные позиции: +24% год к году", - отмечает Губанов.

Команда makelove помогает регионам раскрывать свою индивидуальность через локальные истории, визуальный язык и привлекательный образ, а Авито обеспечивает цифровую инфраструктуру проекта и доступ к многомиллионной аудитории платформы. Вместе команды создают пространство, в котором регионы могут рассказать о возможностях для жизни и работы, а люди - открыть для себя новые места для следующего этапа жизни.

"Сейчас молодые специалисты все чаще рассматривают возможности за пределами Москвы и Санкт-Петербурга. И это логично: сегодня все больше людей ищут не просто карьеру, а качество жизни. И регионы могут это дать: другой ритм, другой баланс. Наша миссия - делать так, чтобы люди по всему миру любили свою работу. Поэтому мы запускаем проекты, которые показывают: регионы - это не альтернатива успеху, а один из путей к нему. Чтобы место работы и жизни было не точкой на карте, а местом, где тебе хорошо. "Здесь я есть" - это как раз про это чувство", - рассказал Ираклий Маргания, сооснователь агентства makelove.