Самые высокие зарплаты оказались у служащих-мужчин, работающих в западной части страны. 2835 евро - таков средний заработок (без вычетов) у работников промышленных предприятий, торговли, банков и страховых фирм. Эти данные 2001 года свидетельствуют о том, что по сравнению с 1995 годом зарплата служащих повысилась на 16 процентов. Цифра внушительная. Однако в действительности все выглядит не так, как в отчетах. Если учесть инфляцию, то заработки увеличились лишь на семь процентов, в то время как продуктивность работы повысилась почти на девять процентов. Другими словами: рост зарплаты отстает от роста производства.
При этом положение в отдельных профессиях весьма различно. Больше всех зарабатывали коммерческие директора и руководители филиалов - их зарплата составляла в среднем 5800 евро в месяц. За ними следуют специалисты по химии (в среднем - 5100 евро). Самые низкие заработки были у кассиров и продавцов (от 1800 до 2000 евро в месяц).
Положение в западной и восточной частях Германии при этом явно разнится. Если на западе Германии средняя зарплата составляла в 2001 году 2935 евро, то на востоке - на 30 процентов меньше (2047 евро).
Еще одна особенность, отличающая рынки труда на западе и на востоке Германии: если в "новых" землях больше зарабатывают рабочие, то в "старых" выше оценивается труд служащих.
В Восточной Германии доля работающих женщин выше, чем в Западной. Но как на востоке, так и на западе женщины зарабатывают значительно меньше мужчин - в среднем, на 22 процента (женщины-служащие - даже на 30 процентов). Но дело тут вовсе не в том, что женщины и мужчины получают разную зарплату за одинаковый труд. Просто хорошо оплачиваемые места достаются, как правило, мужчинам.
Что касается выбора профессии, то женщины зачастую выбирают ту, что входит в разряд "чисто женских". Так, 92 процента секретарей, 87 процентов машинисток и 82 процента телефонисток - представительницы слабого пола. Примерно такая же "расстановка сил" наблюдается и в торговле: 59 процентов продавцов и 79 процентов кассиров - женщины.
С возрастом и, соответственно, со стажем, зарплата повышается. Впрочем, и тут у мужчин и женщин все выглядит по-разному. Так, мужчины-служащие в возрасте 50 лет получают значительно больше, чем их молодые коллеги. Женщины достигают своего "потолка" в возрасте 30-40 лет. После 40 их зарплата, как правило, уже не меняется.