И, как было отмечено на коллегии регионального департамента Федеральной госслужбы занятости населения, этот показатель имеет устойчивую тенденцию к снижению. В прошлом году служба располагала 110 тысячами вакансий, что на 7 тысяч меньше, чем в году предыдущем. Это уменьшение связано с тем, что 25 региональным предприятиям было отказано в помощи при подборе кадров, так как они предлагали зарплаты ниже прожиточного минимума.
За прошедший год в службу занятости обратились 105,7 тысячи человек. Более 70 тысяч из них получили необходимую помощь в трудоустройстве. В нынешнем году перед службой занятости стоит задача снизить уровень безработицы еще на пять–шесть процентов.
К сожалению, на рынке труда все еще много проблем. Сегодня очень трудно найти работу в первую очередь женщинам. И даже портрет среднестатистического безработного по итогам года – это женщина в возрасте от 35 до 40 лет, имеющая среднее специальное (юридическое или экономическое) или общее среднее образование.
Крен в сторону увеличения количества безработных женщин во многом объясняется как демографической ситуацией, так и психологией работодателей, которые при прочих равных данных зачастую отдают предпочтение мужчинам. Начальник отдела программ занятости и статистики рынка областного департамента федеральной службы занятости Галина Буданова в разговоре с корреспондентом «РГ» привела любопытный пример. Несколько лет назад работодатели готовы были охотно брать на работу 18-летних девушек с высшим образованием и со стажем... не менее пяти лет. Причем три года из них претендентка должна была трудиться по профильной специальности. Именно такие заявки и поступали в службу занятости, хотя даже теоретическое существование на рынке труда работниц, удовлетворяющих этим требованиям, трудно предположить.
Сейчас условия работодателей стали более реальными. Возрастной порог потенциального сотрудника или сотрудницы поднялся до 30 – 40 лет. Это немного облегчило работу центров занятости, но проблему безработицы, понятное дело, не решило.
Несмотря на общее снижение числа безработных, продолжает расти сельская безработица, хотя для переподготовки сельчан, оставшихся без работы, в этой службе уже несколько лет существует специальная программа, о которой «РГ» недавно рассказывала.
По словам Галины Будановой, в общем числе ищущих работу доля сельских безработных в прошлом году по сравнению с предыдущим увеличилась с 47 до 52 процентов. И это при том, что доля сельских жителей в области – всего-то менее 20 процентов. Главная причина сельской безработицы – это перманентное банкротство сельхозпредприятий, их реорганизация или сокращение производства. К примеру, только в Сергиевском районе в прошлом году из 45 хозяйств обанкротилось 21. А на фоне настоящей лавины увольнений новых рабочих мест создается очень мало. В том же Сергиевском районе их создано всего 18, в Пестравском – 31.
Центры занятости в сельских районах области пытаются выйти из сложившейся ситуации. По словам руководителей этих центров, сейчас немало людей соглашаются на сезонные работы. В Большеглушицком районе, например, специалисты обучают жителей технологии интенсивного овощеводства. Кроме того, в районе надеются на рост объема производства местного маслозавода: «Тогда он сможет предоставить нам дополнительные вакансии», – говорит заместитель главы муниципалитета Валентина Борякова.
Все районные центры предоставляют безработным возможность заниматься на различных курсах переподготовки. Но, к сожалению, далеко не все хотят переучиваться на предлагаемые специальности. Юрий Догадов, руководитель центра занятости Большеглушицкого района, сетует, что все желают стать бухгалтерами и юристами, в то время как селу нужны совсем другие профессии – механизаторы, водители, сварщики. И подобная картина практически во всех районах, хотя уже сейчас на одну вакансию бухгалтера или юриста повсеместно претендуют по десять и более человек.