Надо признать, что с советских времен, а может быть, даже с эпохи крепостного права в нашей стране не было традиции возвеличивать и по достоинству вознаграждать профессиональное мастерство и тем самым воспитывать у людей гордость за качество своего труда. Стахановское движение, рекорды ударников пятилеток и тружеников тыла делали главный упор на количественные показатели.
В Японии же еще с феодальных времен каждое ремесло имело своих кумиров. С прошлых веков славятся имена мастеров художественной росписи фарфора, ткачих, создававших непревзойденные узоры на шелках для кимоно, не говоря уже о катана-кадзи - кузнецах, что ковали клинки для самурайских мечей.
Причем уважительное отношение к профессиональному мастерству труженика сохранилось и в годы послевоенного экономического чуда. Всего пару лет назад я увидел в цехах автомобильного завода "Тойота" в Нагое доски почета с портретами передовиков, переходящие вымпелы бригад и цехов, графики их производственных показателей, после чего захотелось назвать Японию самой социалистической из капиталистических стран.
Понятие "трудовая слава" имеет во второй экономической державе мира вполне конкретное содержание. Конкурсы профессионального мастерства проходят там ежегодно и широко освещаются средствами массовой информации. Все знают, кто в стране самый искусный повар, кто лучший плотник, каменщик, сварщик, наладчик автоматических линий, кто лучший портной, парикмахер, таксист, лучшая медсестра.
C развитием рекламного дела неуклонно растет спрос на победителей конкурсов профессионального мастерства. Для престижа фирмы важно иметь в ее штате чемпиона страны по профильной специальности. К примеру, "Ниссан" переманил из "Тойоты" лучшего сварщика Японии (хотя сварку кузовов на заводах обоих автомобильных концернов давно уже осуществляют роботы).
Словом, за обладателями золотых медалей, полученных на всеяпонских профессиональных состязаниях, фирмы охотятся словно спортивные клубы за титулованными игроками. Появились и специализированные профтехучилища, напоминающие по своим задачам школы олимпийского резерва.
Средняя по размеру строительная фирма "Нарая" в префектуре Ивате за последнее десятилетие подготовила более пятисот участников всеяпонских конкурсов профессионального мастерства. Ее воспитанники, к примеру, уже четыре года подряд получают золотые медали по специальности "плиточник". В этом году "Нарая" возлагает большие надежды на двадцатилетнего плиточника Ясухиро Киносита и его ровесника мастера кирпичной кладки Канако Сато. Оба занимаются с тренерами по семь часов в день.
Активно участвует во всеяпонских конкурсах профессионального мастерства концерн "Хитати", причем не только по электротехническим специальностям. Его воспитанник Тецуя Такано претендует на золотую медаль лучшего сварщика страны в противовес сопернику из "Ниссана". Подготовкой будущих чемпионов в концерне занимаются специальные курсы. Потом в тех же классах повышают свою квалификацию молодые рабочие, а медалисты становятся их преподавателями.
А что делается в данном направлении у нас? Кроме звания "Лучший учитель года" да диплома лучшему врачу страны, вроде бы и вспомнить нечего. Но ведь жива на российской земле молва о Левше, который некогда сумел подковать блоху! Право же, стоит потрудиться ради того, чтобы метафора "русская работа" рождала у нас чувство гордости, а не стыда.