Руководство ФТС определилось с ключевыми моментами, на которых сосредоточит внимание. Это усиление контроля, постепенное повышение зарплат сотрудникам, ротация кадров. Особая роль отводится психологам. Их вооружат полиграфами - детекторами лжи, с помощью которых сотрудников будут проверять "на прозрачность". Этими приборами оснастят все региональные таможни. Кстати, Положение об использовании полиграфов ФТС пока еще только разрабатывает, как и кодекс должностных лиц таможенных органов. Кроме того, на таможне планируется применять опыт кадровой службы ФСБ России, когда руководящий состав на каждого нового сотрудника дает рекомендации и в течение пяти лет несет за него личную ответственность.
В планах - установка спецтехники для видеонаблюдения в 400 пунктах пропуска через госграницу и 400 внутренних таможнях. Помимо этого в ФТС намерены анализировать на коррупционность все ведомственные нормативные акты и хозяйственные договоры, одной из сторон в которых выступают таможенные органы. Все это делается для сокращения всевозможных должностных коррупционных уловок, которых сегодня на таможне в избытке. Самыми распространенными коррупционными преступлениями являются получение взятки и превышение должностных полномочий. И число их растет. Однако сегодня в таможне ожидают, что реализация программы позволит снижать коррупцию на 10-15 процентов в год.