За последний год число людей с ограниченными возможностями увеличилось в России почти на миллион - с 12,5 до 13,2 миллиона человек. Между тем вопросы их трудоустройства по-прежнему остаются открытыми. Эта тема сегодня будет обсуждаться в Роструде за "круглым столом" с представителями работодателей и общественных организаций.
Как отмечают эксперты, почти половина, 45 процентов, инвалидов - люди трудоспособного возраста. Но только 15 процентов от их числа имеют работу, а это - меньше 1 миллиона человек. Как рассказал руководитель Роструда Максим Топилин, работать хотели бы многие люди с ограниченными возможностями, но не каждый может преодолеть существующие препятствия.
Они возникают еще на этапе получения образования. Сначала у большинства больных детишек нет возможности учиться в нормальной школе и получать полноценные знания. Далее эта проблема распространяется на лицеи, вузы, ПТУ.
"Многие образовательные учреждения не принимают инвалидов из-за того, что основные учебные и санитарно-бытовые помещения не оборудованы, а имеющиеся учебные программы не адаптированы под особые потребности инвалидов. В результате получить профессиональное образование удается лишь каждому второму человеку с ослабленным здоровьем", - говорит Максим Топилин.
Впрочем, как отмечают эксперты, даже наличие образования еще не дает гарантию успешного трудоустройства. Хорошо, если человек от природы активен, раскован, самоуверен и может сам подыскать себе подходящее место. Но большинство инвалидов воспитываются в изоляции от внешнего мира, с детства чувствуют себя ущемленными или неполноценными, а потому данными качествами не обладают. Во всем мире таким людям помогают общественные организации или центры профессиональной реабилитации. У нас в стране подобные функции выполняют центры занятости населения. Но так как расположены они не во всех городах и поселках, многие инвалиды не могут воспользоваться их услугами.
Невозможность пользоваться общественным транспортом, не приспособленным для людей, "не таких, как все", - тоже препятствие для инвалидов. Так что, даже если они и стали клиентами службы занятости, в лучшем случае им приходится соглашаться на любые варианты, пусть даже самые непривлекательные, но рядом с домом. Либо - регистрироваться безработными.
Есть и еще одна сторона медали - от труда физически слабых людей отказываются работодатели. "Основная причина, - поясняет Максим Топилин, - отсутствие достаточного количества специальных рабочих мест на предприятиях, приспособленных для работы инвалидов, а также отсутствие у работодателей стимулов для приема последних на работу". Многие работодатели не считают нужным тратиться, чтобы обеспечивать их рабочими местами.
По мнению руководителя Роструда, нуждается в трудоустройстве гораздо большее количество инвалидов, чем обращается в службу занятости населения: многие инвалиды не встают на учет из-за отсутствия на территории их проживания специализированных рабочих мест, неверия в возможность помощи, низкого качества имеющихся вакансий, а также из-за боязни потерять надбавки или группу инвалидности.
Справка "РГ"
Большинство инвалидов хотели бы работать неполный рабочий день. 19 процентов ищут надомную работу, 5 процентов нацелены перейти на индивидуальную трудовую занятость, а для каждого пятого желательна работа на предприятии, специализирующемся именно на занятости инвалидов.