Прокуратура Сеймского административного округа города Курска принудила 26 предприятий в соответствии с квотами, установленными областным законодательством, выделять рабочие места для самых незащищенных категорий молодежи. Этого они раньше не делали.
Речь идет о несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, а также о 18-20-летних выпускниках учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. В соответствии с региональным законом "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Курской области", принятым в 2007 году, организации и предприятия (любой формы собственности), где трудятся более 100 человек, обязаны ежегодно резервировать или даже создавать рабочие места для этих категорий молодежи. Квота устанавливается Центром занятости населения, с ним же работодатели должны заключать и, естественно, исполнять соответствующие договоры.
Между тем молодые граждане, нуждающиеся в трудоустройстве, сплошь и рядом сталкиваются с проблемами. Организации и предприятия города устанавливают завышенные требования к молодым специалистам - например, о наличии стажа и значительного опыта работы. Тем самым, кстати сказать, игнорируется еще и конституционная гарантия права на труд, на защиту от безработицы.
Прокурорская проверка на территории Сеймского округа выявила те самые 26 предприятий, которые уклонялись от заключения договоров о квотировании рабочих мест. Прокурор округа Павел Кирьяк внес руководителям этих предприятий представления с требованием об устранении нарушений закона и проследил, чтобы они были реально устранены. По результатам рассмотрения представлений сотрудники предприятий, ответственные за исполнение обязанности по заключению договоров о квотировании рабочих мест, привлечены к дисциплинарной ответственности. А самое главное, договоры с Центром занятости населения теперь заключены.