Москве остро нужны рабочие руки, но молодежь пока не спешит в колледжи. Правда, ситуация может поменяться.
В последние годы система проф образования, переданная в подчинение местным властям для привязки к региональному рынку труда, дышала на ладан. У руководства городов и областей, в том числе столичного региона, не было ни средств, ни желания помогать колледжам. Главное, в этом не было заинтересованности работодателей. Еще несколько лет назад Москве остро требовались токари-карусельщики с окладом в 45 тысяч рублей. Своих тогда найти не удалось - их не готовили ни в одном ПТУ, пришлось приглашать из Украины.
Система на подъеме
Сейчас многое изменилось. В систему профтехобразования пришли деньги, появилась программа создания ресурсных центров, оснащенных современным оборудованием, был принят план реконструкции и строительства зданий колледжей. Проекты предусматривают общежития, бассейны, тренажерные залы и главное - новые производственные площадки и хорошо оборудованные лаборатории. К 2010 году в Москве планировалось построить 8 новых учебных корпусов, отремонтировать 50 старых. Кризис, конечно, внес свои поправки, но программы не свернули.
Чтобы привлечь на рабочие вакансии молодежь, в Москве принята программа "Рабочие кадры", которая охватывает 14 учебных заведений. Каждое из них закреплено за предприятиями. Студенты, которые учатся в этих колледжах, получают две стипендии: основную и дополнительную - от предприятия, куда потом пойдут работать, а также бесплатные обеды и проездной. Кроме того, им оплачивается прохождение производственной практики. Какую именно дополнительную стипендию выплатят студенту колледжа - решает предприятие, исходя из своих финансовых возможностей. Но в любом случае она будет больше основной, которая равна 400 рублям. Средняя зарплата, которую предлагают работодатели выпускникам, - от 20 тысяч рублей.
В ожидании второй волны
В Москве около 100 колледжей, 76 из них - в ведомстве Департамента образования. "План приема в этом году - 30 000 человек. Большинство колледжей в прошлом году получили новое учебно-производственное и технологическое оборудование, - говорит Сергей Заякин, начальник отдела начального и среднего профобразования Департамента образования Москвы. - Мы готовим ребят к тому, что им придется работать на современном производстве, и оснащение учебных заведений иногда превосходит то оборудование, что стоит на некоторых предприятиях. Во всех колледжах есть ноутбуки, мультимедийные доски, современные лаборатории. Удалось решить кадровую проблему. Если два года назад были трудности с мастерами профобучения, то сейчас штаты полностью укомплектованы, мы приняли на работу 168 специалистов".
Электромеханический колледж N 55 - один из тех, что работает по программе "Рабочие кадры". В прошлом году колледж сменил адрес - из ветхого строения переехал в современное здание на севере Москвы. Госзаказ есть на автомехаников, электромехаников лифтового хозяйства и электротранспорта. Больше всего город нуждается в работниках по обслуживанию лифтов - 60 человек. Пока набрали 40. Но директор колледжа Юрий Курлаев не сомневается, что госзаказ на таких специалистов они выполнят: "И учащимся, и их родителям нравится наш колледж: все лабораторное оборудование у нас уже заменено, есть современные строительные и испытательные лаборатории, бассейн, тренажерный зал, футбольная площадка с искусственным покрытием. Многие преподаватели имеют ученые степени. Весь год мы ездили по школам, приглашали ребят на экскурсии, знакомили с колледжем и уверены: к нам придут многие".
В колледже с нетерпением ждали окончания второй волны ЕГЭ, ведь многие потенциальные абитуриенты пересдавали тесты в надежде проскочить в вуз, и колледж был для них как запасной аэродром. Конечно, на большинстве предприятий городского хозяйства начальные зарплаты невелики - от 12 до 15 тысяч рублей, но это гарантированные деньги. Выпускника колледжа сразу к самостоятельной работе допустить нельзя, его пестует мастер или наставник. Можно, конечно, зарабатывать и больше, но для этого надо повышать квалификацию и снова садиться за парту.
В Московском промышленном колледже уже набрали 80 процентов абитуриентов. "Конкурс к нам обычно 1,5 - 2 человека на место, так что выбирать есть из кого", - пояснили в дирекции. Колледж тоже располагается в современном просторном здании. Во всех кабинетах мультимедийные или интерактивные доски, лаборатории оснащены современным оборудованием для испытаний новых материалов. Трудоустраиваться ребята смогут на строящиеся объекты минатома или в городское хозяйство. Желающие имеют возможность продолжить учебу в вузе, причем на третьем курсе и без всякого ЕГЭ! Эта привилегия, по мнению педагогов колледжей, безусловно, привлечет абитуриентов, только вот на работу в городское хозяйство после окончания колледжа они уже не придут.
Диагноз - не порок
Сегодня, когда колледжи дорожат каждым абитуриентом, они стали охотнее брать на учебу инвалидов и выпускников коррекционных школ. На недавнюю ярмарку вакансий Восточного округа, которая проходила в политехническом колледже N 19, пришли представители более десятка учебных заведений Москвы, которые готовы принимать ребят с ограниченными возможностями. И главное - они создали для таких учащихся все необходимые условия.
К примеру, полиграфический колледж N 56, который набирает группы переплетчиков на базе коррекционной школы, имеет прекрасную материальную базу и большой опыт по обучению таких ребят. "Почти все наши выпускники востребованы, мы знаем, как научить их работать на современном производстве", - пояснили в колледже. В колледже ландшафтного дизайна N 18 есть особая группа для подростков с отставанием в развитии - им дают профессию садовника, очень востребованную в городе. Подростков с ограниченными возможностями здоровья ждут в колледжах N 16, 21, 22, 26, 29, 27, 32.
Полиграфия, швейное дело, операторы ЭВМ, повара, кондитеры, роспись по дереву, садоводство - на все эти специальности в московские колледжи идет прием абитуриентов с ограниченными возможностями: слабослышащих, слабовидящих, с отставанием в развитии.
"Мы считаем, что наши ребята могут выполнять любую работу, пусть и в замедленном темпе и при создании особых условий, - считает сотрудница центра психолого-педагогической поддержки "Детская личность" Лариса Буданова. - Они вполне могут быть индивидуальными предпринимателями и что-то делать своими руками". Центр "Детская личность" специализируется на обучении детей с так называемой "сложной структурой дефекта", когда ребенок несет сразу несколько тяжелых диагнозов.
В этом году одна из выпускниц центра поступила в колледж на специальность "социальная работа", другой пошел учиться на автослесаря. Если не получится - центр готов их взять на учебу в 10-й класс и даже проводить профобучение на своей базе. Ведь пока не у всех колледжей есть реальные возможности для того, чтобы принять на учебу ребят с ограниченными возможностями. Колясочникам нужны пандусы, глухим - специальные аудитории с зеркалами и сурдопереводчики, детям с умственной отсталостью и замедленным развитием - просторные кабинеты, а в группе их должно быть не больше 5 - 6. Но как знать, может, испытывая недостаток в абитуриентах, московские колледжи найдут возможность создать все необходимые условия и здесь?
Досье "РГ"
Самые востребованные профессии в столице:
арматурщики, бетонщики, водители, грузчики, каменщики, маляры, монтажники, штукатуры,
слесари-сантехники, швеи.
Работодатель готов платить: охраннику - 22 - 23 000 руб.;
сварщику - от 22 до 30 000 руб.;
электрику-сантехнику - 25 000 руб.;
слесарю - от 30 000 рублей;
электромеханику - 35 000 руб.;
маляру мебели - от 40 000 руб.
Для тех, кто хочет больше узнать о колледжах Москвы и программе "Рабочие кадры", создан сайт www.rabkadr.ru, где можно получить информацию обо всех учебных заведениях столицы и условиях приема.
