Встреча прошла в спортивном комплексе Вятского государственного гуманитарного университета (ВятГГУ). Часть помещений в новом здании уже готова, в других еще идут строительные работы. Гости осмотрели спортивную площадку, отметив важность столь крупного объекта для вятской молодежи.
В ходе обсуждения наиболее актуальных проблем для выпускников школ и вузов речь шла и об итогах завершившегося в Кировской области единого госэкзамена, а также о вопросах трудоустройства молодых людей.
Вятские вузы уже ощутили результаты прошедшего в регионе ЕГЭ. "У абитуриентов появилась большая свобода выбора: какие дисциплины и сколько предметов сдавать в качестве ЕГЭ, куда направить результаты", - отметил преимущества системы ЕГЭ ректор ВятГГУ Владимир Степанович Данюшенков. Так, в ВятГГУ в этом году подано на 20% больше заявлений на поступление, чем в 2008-м.
В Вятском государственном университете и вовсе рекордное за последние 10 лет количество заявок. Как прозвучало на встрече, абитуриенты, воспользовавшись новыми условиями сдачи ЕГЭ, "веером рассылают документы по стране". Правда, отчасти специалистов это настораживает: вуз будет вынужден проводить жесткий отсев, вместе с тем абитуриент, прошедший по конкурсу, может в итоге и отказаться от "зарезервированного" места, приняв предложение другого учебного учреждения, таким образом, часть желающих учиться здесь окажется за бортом.
Впрочем, такая ситуация на данном этапе вполне естественна, поскольку абитуриенты закономерно подстраховываются. Как сказал Никита Белых, "со временем система ЕГЭ отшлифуется, проблемы урегулируются и выпускники школ, их родители, а также преподаватели вузов оценят эффективность этой системы".
По мнению участников встречи, куда более актуален сегодня вопрос трудоустройства выпускников вузов. Ряд кировских высших учебных учреждений практикует тесное сотрудничество с предприятиями, где в рамках целевых бюджетных договоров студенты проходят практику, получают доплату к стипендии, и куда по окончании учебы приходят на работу.
В Кировской государственной медицинской академии, например, сохранили систему так называемого распределения: ежегодно весной здесь с участием главных врачей центральных районных больниц области проводятся ярмарки вакансий. Сегодня на бирже труда, как отметил руководитель учреждения Игорь Шешунов, нет ни одного выпускника академии, тем не менее в области существуют 340 вакансий врачебных мест.
На встрече ректоры вузов предложили свои варианты закрепления молодых кадров: обеспечение достойного уровня заработной платы и решение жилищного вопроса, а также выплата подъемных и пр.
"Правительство области, безусловно, заинтересовано в решении обозначенных проблем. Определенные шаги в этом направлении в регионе уже делаются, и, думаю, в сотрудничестве с вузами, органами местного самоуправления, предприятиями нам удастся изменить ситуацию", - подчеркнул в ходе беседы Губернатор Н.Ю.Белых.