Завершив структурное перестроение армии, военное руководство решило изменить порядок прохождения службы офицерами.
Как стало известно корреспонденту "РГ", в минобороны сейчас прорабатывают своеобразный должностной ценз - минимальное время нахождения командиров на том или ином посту. В прежние годы это ограничение отсутствовало, и выпускник военного училища при удачном стечении обстоятельств мог за несколько лет "прошагать" от взводного до комбата. Вверх по служебной лестнице двигали, как правило, толковых и добросовестных лейтенантов. Однако случалось, что стремительную карьеру делали в армии и случайные люди. Вакантные должности им доставались из-за отсутствия достойных конкурентов. Иной раз для "повышающего" приказа было достаточным факта, что офицер не нарушает дисциплину, а его подразделение не доставляет командованию части больших хлопот. Профессиональные качества лейтенанта нередко учитывались в последнюю очередь.
Положить конец этой порочной практике в минобороны надеются с помощью новых правил прохождения службы офицерами. Их перевод на вышестоящий пост или в другую часть будет возможен как минимум через 3 года службы в предыдущей должности. Иными словами, даже образцовый командир взвода сможет претендовать на роту лишь после 36 месяцев добросовестной службы. Ну, а если офицер допускал проколы, работал спустя рукава, ему грозит задержаться на своем посту гораздо дольше.
Логика такого решения понятна. С одной стороны, человеку создают стимул для карьерного роста. С другой - обеспечивают выдвижение действительно толковых и достаточно опытных командиров. По подсчетам военных, с введением нового порядка прохождения службы в военных округах ежегодно попадут под ротацию не менее 30 процентов офицеров.
У каждого правила есть исключения, и ситуация может сложиться так, что появится необходимость досрочного перевода какого-то офицера из части в часть. Генералы такую возможность не исключают, но в этом случае последнее слово останется за министром обороны. По каждому офицеру он будет принимать решение лично. Заранее предусматривается, что ротация не коснется кадровых военных в год окончания их контракта и за три года до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе.
Есть в кадровых планах минобороны моменты, вызывающие серьезные вопросы. Например, говорят, что войсковых офицеров от взводного до комбата будут перемещать внутри военного округа. А более отдаленная ротация - из округа в округ, главкомат, главный штаб или министерство обороны - адресована в основном высокому начальству - от заместителя комбрига до командующего. Если это так, то армейское руководство ждет новая волна коррупции при распределении выпускников-лейтенантов. Сколь ни плати молодому офицеру, какие условия ни создавай для него в отдаленном гарнизоне, "куковать" полтора-два десятка лет в забайкальской глуши или на морозном севере в призрачной надежде перебраться поближе к благам цивилизации согласятся немногие. Тем более что в Вооруженных силах всего 85 бригад, и занять там когда-нибудь руководящий пост светит в лучшем случае одному из сотни лейтенантов. Понятно, что выпускники всеми правдами и неправдами будут добиваться распределения в центральные военные округа.
А что с ротацией летчиков, моряков, стратегических ракетчиков и "космонавтов"? Как пойдет она в этих войсках? В минобороны говорят, что офицеров будут переводить на новое место с учетом особенностей их служебной деятельности и типов эксплуатируемых образцов вооружения и военной техники.