Работодатели почему-то думают, что нанимают на службу "идеальных солдат". Которые так и будут крутиться с упорством хорошо смазанного механизма, ни о чем другом, кроме дел, не помышляя. Ну, разве что о большей зарплате, но "кто ж ее дасть"…
Наивные.
Общение, разговоры в курилке, интриги, флирт и, конечно же, служебные романы - все это на работе никто не отменял и уж точно не отменит. А если коллектив достаточно большой и разнополый, тем более. Коллег мы порой видим гораздо больше времени, чем своих домашних и, естественно, не редкость, когда "из искры возгорается пламя".
Рекрутинговый портал www.superjob.ru посвятил отдельное исследование тому, как люди относятся к коллегам противоположного пола, окружающим их мужа (жену) в "трудовом коллективе". Исследование пришлось как нельзя кстати: в магазинах уже появляются первые елки, бухгалтеры загадочно молчат в ответ на вопросы о 13-й зарплате и премиях, а на носу многочисленные новогодние корпоративы. Предупрежден - значит, вооружен… Хотя, конечно, не на сто процентов.
Сопровождать спутника жизни на его корпоративы, контролировать все его рабочие контакты - это все-таки перегиб и дурной тон, как в Тулу ездить со своим самоваром. В большинстве компаний такое резко не приветствуется. Но как быть, если муж активно общается с симпатичными дамами-коллегами, а жена как-то подозрительно радостно щебечет с сослуживцами? Так ли все это невинно, стоит ли по этому поводу закатывать сцены ревности или молча "копить негатив"?
Выяснилось, что большинство наших сограждан, имеющих работу и связанных узами брака (таких среди посетителей портала набралось 71%), относятся к сослуживцам мужа или жены достаточно спокойно. "Не собираюсь ещё и это контролировать, это же работа"; "Это не мои проблемы... Пусть ревнивцы страдают..."; "Нужно доверять!" - считают они. Правда, чаще такую толерантность проявляли мужчины (75% против 66% среди женщин).
Но каждый десятый на этот счет нервничает, причем тоже чаще женщины, нежели мужчины. С возрастом ревность несколько утихает: против неформального общения своих близких с сослуживцами высказывались 15% респондентов до 23 лет и лишь 5% тех, кому за 50.
9% опрошенных демонстрировали разум и толерантность: "Зачем ограничивать взрослого человека в общении? Он сам знает, с кем ему общаться"; "Я, быть может, и ревнив в некоторых моментах, но не настолько, чтобы лишать жену общения и превращать её жизнь в кошмар".
Каждый двадцатый ответить затруднился: "Мне это не нравится, но от этого никуда не денешься! Работа есть работа!"; "Зависит от формы общения и с кем оно происходит - если страшные и толстые, то зачем волноваться?"
Некоторые особо прозорливые россияне от греха подальше стараются заранее создать у своей "половины" иллюзию, что на работе и глядеть-то не на кого: "Приходится говорить, что все представительницы противоположного пола на работе неинтересные и некрасивые..." Но 13% это все равно не помогает: жены и мужья ревнуют их к сослуживцам. Кстати, любопытная вещь: о своей ревности говорили 10%, о ревности спутников жизни - несколько больше. Лукавство налицо. Семьи-то одни и те же.
Вообще в этом исследовании "живые" высказывания были даже интереснее обобщенных процентов. Вот некоторые из них:
"Запретить общение всё равно не получится, да и делать этого не нельзя, так как общение - это всегда интересно, полезно и обогащает человека, а возможно, и помогает в общении с супругом/супругой. С другой стороны, есть риск (расставания, измены и др.), но я склоняюсь всё-таки к ответу "положительно".
"Я абсолютно доверяю своей супруге, как и она мне".
"Мой муж бабник с рождения".
"Отрицательно отношусь, если это общение происходит в нерабочее время".
"Живу по принципу: "Надейся на лучшее, готовься к худшему".
"Всякое бывает!"
"Необходимо держаться в рамках доброжелательности и не переходить рамки дозволенного".
"Я верю своему мужу. Стараюсь следить за собой, выглядеть даже в домашней обстановке приятно, привлекательно..."
"Это же коллеги по работе. Не думаю, что он должен их избегать, это просто неприлично".
"На работе недопустимы личные разговоры".
"Хотя наши отношения тоже завязались на работе, он - начальник склада, я - кадровик".
"Такова жизнь. В компаниях работают как мужчины, так и женщины. Невозможно общаться только с одним полом. Хотя я бы предпочла, чтобы его по жизни окружали исключительно мужчины".
"Женщины - это стимул к работе".
"Жена умна и всё понимает".
"Но стоит только заикнуться о коллегах противоположного пола, так сразу искорка ревности проскакивает".
"Если супруги доверяют друг другу, то какая разница, сколько времени и с кем общается половинка...".
"Никто из моих коллег мужского пола не стоит и мизинца моего мужа".
"Но бывают всплески эмоций, как и у всех женщин".
"Он ревнует меня, когда на меня обращают внимание другие мужчины. Ему не очень нравится, когда на меня смотрят".
"Не даю повода для ревности, с коллегами противоположного пола общаюсь ровно, без заигрываний".
"Он мало знает о том, с кем я общаюсь…".
"Когда есть доверие и любовь, разрешается общаться даже с инопланетянами".
9% ответили, что их мужья или жены никак не препятствуют общению с коллегами по работе и не раздражаются из-за этого. Еще 8% вообще не интересовались, что "половинки" на этот счет думают: "Никогда не интересовалась отношением мужа к моему общению с коллегами. Одно могу сказать: он знает, что моя работа - это моя жизнь"; "Она не в курсе моих дел и круга общения на работе. Не хватало ещё того, чтобы она указывала мне, с кем и как общаться…".
А у 5% на работе вообще нет коллег противоположного пола, так что и вопрос снят. "На моей нынешней работе нет коллег противоположного пола, а на прошлой были. Мой муж относился скептически к данному аспекту". Еще бы. Кому радость, а кому - просто беда.
Только и остается таким бедолагам, что тяпнуть из пластиковых стаканчиков шампанского на рабочем месте в тесном дамском коллективе и хором спеть "А я люблю жи-на-та-ва!". Или, наоборот, "с мужиками в баню под Новый год сходить".
Зато работать, когда ничто и никто не отвлекает, придется еще упорнее, еще напряженнее… только безрадостно оно как-то. Особенно если на носу корпоративы, а в витринах елки.