Половина работодателей России (50 процентов) планируют в этом году увеличить зарплату работникам. Таковы результаты исследований международной организации Грант Торнтон Интернешнл. Год назад такие намерения были только у 34 процентов респондентов.
Увеличивать зарплату на уровне инфляции планируют 29,3 процента опрошенных компаний, выше уровня инфляции - 16,2 процента, не будут предлагать повышения 28,3 процента.
Наиболее благоприятно ситуация для наемных сотрудников может сложиться в Новосибирске, где о намерении повышать зарплату выше уровня инфляции заявили 52,6 процента работодателей, на уровне инфляции - 26,3 процента.
В других крупных российских городах предприниматели в меньшей степени настроены повышать зарплаты выше инфляции. В Москве такой ответ выбрали 10,5 процента респондентов, в Санкт-Петербурге - 5 процентов, в Екатеринбурге - 5 процентов, в Нижнем Новгороде - 9,5 процента.
Впрочем, руководители предприятий Нижнего Новгорода в целом оказались
наименее позитивно настроенными - 52,4 процента опрошенных ответили, что вообще не будут предлагать повышения зарплат в ближайшие 12 месяцев. В Москве таких компаний насчиталось 31,6 процента, в Санкт-Петербурге - 40 процентов.