Правительство хочет реформировать систему профессиональных пенсий - из казенной превратить в частно-государственную.
Пенсионный фонд утверждает: около трети российских пенсионеров по старости - примерно 10,5 млн человек - уходят на заслуженный отдых досрочно: раньше 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). Потому, что заняты тяжелым и опасным трудом - например, горняки и металлурги. Или балерины. Или врачи-рентгенологи. Или атомщики. И так далее.
Кто в этом виноват? Работодатель, который не обеспечил комфортные и безопасные условия труда. Кто расплачивается? Государство, которое платит всем: заработавшим - трудовую пенсию, остальным - социальную. Кому-то - с момента достижения нормативной старости, другим - "досрочно". Так повелось с советских времен, когда государство было и нашим работодателем. Теперь - увы!..
Сейчас государство говорит: работодатель заманивает работников перспективой досрочной пенсии, но денежки на нее идут из общероссийского Пенсионного фонда. Несправедливо! Тем более, что Пенсионный фонд РФ и без того "дырявый".
Работодатель парирует: за "вредность" мы платим надбавки к зарплате - до 40%. Не за сам труд, а именно за его вредность. А потому наши взносы в ПФР выше обычных на те же 40% - вот вам и деньги для "досрочников".
Впрочем, на прошедшей Неделе российского бизнеса предприниматели вписали в резолюцию почти революционный абзац: "Необходимо создавать систему профессиональных пенсий, основанную на разумной тарифной политике. В этой работе придется затрагивать социально чувствительные темы, такие как справедливость оснований назначения досрочных пенсий и минимально необходимый для этого стаж работы, увязка досрочных пенсий с фактическими условиями труда…".
Но Госдума пока против: депутат-единоросс Андрей Исаев заявил, что не стоит рассчитывать на принятие закона о профессиональных пенсиях в ближайшее время, потому что это "приведет к увеличению нагрузки на работодателей". Хотя немало представителей бизнеса настроено иначе и весьма негативно оценивает нынешнюю роль государства в управлении пенсионной системой. Ведь доля расходов на обязательное пенсионное и социальное страхование составляет в ВВП России около 12%, а эффективность их использования намного ниже, чем в США и Европе.
А их опыт показывает: государство может и должно быть собесом. Но достойная старость тем, кто всю жизнь трудился, может обеспечить лишь система профессиональных пенсий. Созданная не только государством, но и бизнесом.