Министерство юстиции объявляет массовый набор молодых специалистов.
Ведомство планирует провести в начале сентября особый конкурс для выпускников юридических вузов. На "распродажу" для молодых и энергичных людей выставят массу должностей в департаментах.
Кандидатам предоставят вакансии, для замещения которых не требуется стажа: должности "специалист-эксперт", "ведущий специалист-эксперт", "главный специалист-эксперт". Новоиспеченные чиновники получат возможность не только нарабатывать стаж для резюме, но и профессионально расти.
Планируется ввести у себя индивидуальные планы профессионального развития, которые должны будут составлять федеральные госслужащие. Чиновник сможет запрограммировать себе курсы профессиональной переподготовки и даже... зарубежные стажировки. Ведь чтобы внедрять передовой опыт, прежде его надо хорошо изучить. Срок стажировки может составлять от 2 до 4 месяцев.
Как сказано на официальном сайте ведомства, Министерство юстиции РФ заинтересовано в приеме на государственную гражданскую службу профессионально подготовленных, инициативных молодых специалистов с высшим юридическим образованием.
- Государственная гражданская служба в Минюсте России открывает широкие перспективы начинающим юристам, - говорится в официальном сообщении.
С этим вряд ли кто-то будет спорить. Многих выпускников вузов тревожит другой вопрос: как вообще стать чиновником? Можно ли, скажем, прийти в минюст с улицы и сказать, "здравствуйте, это я". Что ответят в кадрах: отправят на службу или отправят куда подальше?
Теперь сомнения позади - молодых людей в ведомстве ждут. Необходимые документы для участия в конкурсе надо направить по адресу "119991, г. Москва, ул. Житная, д. 14" с 1 по 21 июля. Дополнительную информацию об условиях проведения конкурса можно получить на сайте минюста www.minjust.ru. Чиновникам обещают и некий соцпакет.
Кроме того, чтобы заинтересовать людей работой, ведомство намерено ввести индивидуальные планы развития чиновников. Такую бумагу человек будет составлять сам вместе со своим непосредственным начальником. Естественно, план потом придется завизировать и у вышестоящего руководства, чтобы было все официально. Срок действия плана - три года, затем будет составлен новый, потому что нет предела совершенству.
При разработке индивидуального плана учитываются не только профессиональное образование человека и его опыт, но и личные устремления. Изучать можно будет не только профессиональные вопросы, но и даже языки. По замыслу, тяга к знаниям и постоянная переподготовка помогут чиновнику и в карьере.
Также человек запишет в плане, чего ждет от новых знаний и дипломов. Если говорить сухим языком, это называется показателями результативности дополнительного профессионального образования. Скажем, внедрение в служебную практику чиновника новых знаний с целью повышения качества работы. Всегда приятно знать, что ты стал выполнять любимую работу гораздо лучше, так ведь? Также человек может пожелать в своем плане включения своей персоны в кадровый резерв на конкурсной основе или по результатам аттестации; присвоения очередного классного чина и даже назначения на вышестоящую должность. Все правильно: профессиональный рост должен сопровождаться и ростом в чинах.