В Великом Новгороде с августа за хорошую работу медики "Центральной городской клинической больницы" будут получать доплаты. Эти надбавки предусмотрены программой модернизации здравоохранения Новгородской области на 2011-2012 годы и будут выплачиваться до конца 2012 года, говорится в тексте программы.
Их получат узкие специалисты поликлиник и медсестры, работающие с ними, а именно: врачи функциональной диагностики, ультразвуковой диагностики, урологи, онкологи, нейрохирурги, неврологи, кардиологи, инфекционисты, медицинские сестры процедурного, перевязочного, стерилизационного кабинетов, медицинские сестры функциональной диагностики, регистраторы и другие.
Напомним, с прошлого года в области ввели новую систему оплаты труда медиков, ориентированную на конечный результат работы. Теперь зарплата состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Стимулирующая прибавка выдается только при стопроцентном выполнении плановых показателей по приему больных и при отсутствии обоснованных жалоб пациентов.
Опытный врач в месяц может получить до 5000 рублей, а средний медицинский персонал - до 1300 рублей. Выросла среднемесячная зарплата и на станции скорой помощи. Как сообщают в администрации Великого Новгорода, врачи получают 32 тысячи рублей, средний персонал - 19 тысяч рублей, младший персонал - 9 тысяч рублей.
Результаты программы модернизации не заставили себя ждать. Как заявил вчера главный врач ЦГКБ Михаил Быстров, с июля этого года уже 15 новых врачей приняты на работу в ЦГКБ.
Справка "РГ"
В муниципальное медицинское учреждение "ЦГКБ" входят 15 подразделений: городские больницы, поликлиники, родильный дом, станция скорой медицинской помощи. В ЦГКБ трудится около 3 тысяч человек. К ЦГКБ прикреплено 377 тысяч пациентов.
По данным на 2011 год, в ЦГКБ есть потребность в 50 врачах дефицитных специальностей и 60 средних медицинских работниках. Для решения проблемы из бюджета Великого Новгорода выделили: 4 миллиона рублей на единовременные выплаты по 200 тысяч рублей для молодых врачей и дефицитных специалистов на условиях заключения 5-летнего контракта; 8 миллионов рублей на приобретение жилья в общежитии для начинающих медиков.