В Кемеровской области официально зарегистрирован самый низкий за последние семь лет показатель безработицы. При этом количество вакансий в службе занятости удвоилось.
По данным городских служб занятости, по состоянию на 1 августа в городах и районах области официально зарегистрировано 32 700 безработных - на пять тысяч меньше, чем в начале года. Таким образом, за год уровень безработицы экономически активного населения уменьшился с 3,1 до 2,3 процента.
- Устойчивая тенденция к снижению безработицы в регионе наблюдается с апреля текущего года, хотя еще в первом квартале ситуация была обратной, - подчеркнул начальник департамента труда и занятости населения Евгений Степин.
Напомним, что еще в 2010 году число кузбассовцев, не имеющих работы, даже по официальным данным зашкаливало за 55 тысяч.
По мнению Степина, позитивную роль в столь стремительном изменении ситуации сыграла государственная программа дополнительных мер по укреплению рынка труда, которая реализуется уже третий год.
- Она помогла нам удержать ситуацию во время экономического кризиса. И она же помогает сегодня двигать вперед нашу экономику, поддерживать предприятия, которые еще год назад находились в тяжелой ситуации, - заметил он.
За два предыдущих года в Кузбассе по программе, профинансированной в объеме 2,3 миллиарда рублей, было создано 11,5 тысячи постоянных и более 100 тысяч временных рабочих мест. В 2011-м программа поможет найти работу более чем десяти тысячам человек, объем финансирования - около 500 миллионов рублей.
Это, разумеется, уже далеко не "антикризисный" масштаб. Но, во-первых, объем финансирования программы сокращается в целом по стране более чем в десять раз - до 2,5 миллиарда рублей, вместо прошлогодних 28 миллиардов. Во-вторых, Кемеровская область, согласно официальным данным, больше не относится к регионам с критической ситуацией на рынке труда.
Вместо этого часть временных мероприятий программы в 2012 году приобретут статус постоянных, официально закрепленных за службой занятости. Например, это поддержка малого бизнеса и самозанятости, а также опережающее обучение женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Их готовы учить любому делу, а потом предоставить работу - хоть в Кузбассе, хоть за его пределами. Проезд, проживание и учебу оплачивает государство.
Еще одно новое направление - опережающее обучение женщин, занятых на вредных и опасных производствах. Пока оно не пользуется слишком большой популярностью. Ведь на тяжелую работу в угольную, металлургическую и химическую промышленность люди устраивались вполне осознанно: для льготного стажа и хорошей пенсии. Убедить их пройти переобучение и сменить сферу деятельности удается в том случае, если на их родном предприятии идет процесс модернизации, реструктуризации либо ликвидации производства. На сегодня участниками этого направления в регионе стало более 800 человек.
Между тем высвобождение работников, по данным областного департамента занятости, в регионе снижается. На данный момент официально заявлено о предстоящем сокращении четырех тысяч человек (в 2010-м - более десяти тысяч). То же и с количеством трудящихся в режиме неполной занятости: в начале 2010-го их было 18,5 тысячи человек, в середине - 60 тысяч, в начале 2011-го - три тысячи, а сейчас - всего около тысячи. Объемы общественных работ в этом году тоже сведены к минимуму - они предусматриваются лишь для сотрудников предприятий в моногородах с уровнем безработицы выше среднего.
По словам Евгения Степина, за семь месяцев в области создано более девяти тысяч новых рабочих мест, трудоустроено или профессионально обучено почти сорок процентов безработных, состоявших на учете в службе занятости. В то же время количество вакансий в базе за это время возросло с 24 до более чем 47 тысяч. Причем семьдесят процентов - рабочие профессии, треть из которых занимают строительные специальности. Получается, сегодня найти работу (причем хорошо оплачиваемую) проще тем, кто имеет среднее профтехобразование, высокую квалификацию, практический опыт и хорошие рекомендации с прежнего места работы.
- Однако мы не можем обеспечить работодателей именно теми кадрами, которые они просят, - говорит Евгений Степин. - Остро встает вопрос переориентации нашего профтехобразования, и самый главный - возвращение престижа рабочих профессий. Без этого мы ничего не сделаем. А пока пытаемся разрешить проблему всеми способами, в том числе - развитием трудовой миграции.
По данным УФМС, за первое полугодие 2011 года в Кузбасс въехало более сорока тысяч иностранцев - на восемнадцать процентов больше, чем за тот же период прошлого года. В основном это представители бывших советских республик. За шесть месяцев им выдано более четырех тысяч разрешений на работу, а 1 384 человека подало заявления о получении российского гражданства. 102 человека прибыло в Кузбасс в рамках программы по оказанию содействия переселению соотечественников из-за рубежа.
Между тем кузбассовцы используют и шанс трудоустроиться, открыв собственное дело. Хоть и не так активно, как в прошлом году, когда в регионе было создано в общей сложности более семи тысяч рабочих мест в малом бизнесе. А в этом году - пока около 2,5 тысячи.