Региональные власти подвели итоги реализации закона о квотировании рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
Как сообщили в управлении труда и занятости, областной закон о квотировании был принят в 2007 году. Согласно ему, квота устанавливается для предприятий с численностью работников более ста человек и составляет 4 процента от среднесписочной численности сотрудников.
За последние три года в регионе было создано 2,1 тысячи рабочих мест для инвалидов на предприятиях, подпавших под действие закона. Кроме того, людей с ограниченными возможностями и их опекунов трудоустраивают в рамках программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
Благодаря ей, службой занятости в текущем году было заключено 138 договоров с предприятиями о создании рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, для многодетных родителей и специальных рабочих мест для инвалидов.
Кстати, подобное сотрудничество для работодателя довольно выгодно, поскольку затраты на создание специальных рабочих мест компенсируются из бюджета.