Сегодня будущим воспитателям - студенткам Нижегородского педагогического колледжа - вручат сертификаты на право получения прибавки к заработной плате.
- Впервые в Нижнем Новгороде мы запускаем пилотную программу по дополнительной финансовой поддержке выпускников, - подчеркнул глава администрации Канавинского района Николай Сатаев. - Я считаю, это важный шаг в сфере решения вопроса дефицита кадров для дошкольного образования. На сегодня в детсадах у нас остаются открытыми 50 вакансий. Только в Канавинском районе ведется строительство детских садов на улице Тонкинской и в микрорайоне Седьмое небо. Они рассчитаны на 450 мест. Окончание строительства объектов и запуск их в эксплуатацию намечен на сентябрь 2012 года.
Студентки педагогического колледжа Полина Бугрова, Анна Голомидова, Кристина Ерпылева, Галина Поповичева и Ксения Шишкина стали первыми участницами программы. С ними с 1 сентября 2012 года к моменту, когда они закончат обучение, будет заключен трудовой договор. По условиям программы, каждая из них должна будет отработать воспитателем в детском саду не менее года. Все это время к основной зарплате, которая у молодого специалиста составляет 4,6 тысячи рублей, участник программы будет получать по 5 тысяч рублей ежемесячно. То есть зарплата воспитателя, который только что получил диплом об окончании колледжа, будет не меньше, чем у опытного педагога, получающего доплату за выслугу.
По данным Канавинской администрации, сейчас зарплата воспитателя со стажем в Нижнем Новгороде в среднем составляет около 9 тысяч рублей, заведующие дошкольными учреждениями в месяц получают в среднем 25-26 тысяч рублей, нянечки - в среднем 7 тысяч. Педагоги со стажем в накладе тоже не останутся - им с октября повысили зарплату на 6,5 процента. Первую получку с прибавкой они получат уже в этом месяце.
По результатам этого эксперимента будет принято решение, продолжать ли программу в будущем.