Банковские круги Киргизии и Казахстана обсудят возможность предоставления доступных кредитов на образование для молодежи. Подвигнуть на это их решили 50 молодежных команд дебатеров из обеих республик. Вопросы трудоустройства по окончании учебы, а также возможности карьерного роста они обсуждали в рамках второго ежегодного турнира.
- Молодой человек, берущий кредит на образование, должен понимать, что погашение займа зависит, прежде всего, от него самого, - рассказал "РГ" один из организаторов турнира - исполнительный директор Фонда Евразия в Центральной Азии Шамиль Ибрагимов. - Чтобы выплатить кредит, студенту нужно найти работу после окончания университета. А это значит, что он должен хорошо учиться. Но сначала люди не понимали, для чего нужны образовательные ссуды. Тем не менее, полгода назад был запущен проект "Кредиты на образование", и на данный момент деньги получили уже свыше 100 человек.
Наряду с программой кредитования были созданы механизмы ее технической поддержки, которая направлена на развитие взаимодействия между работодателями и студентами с целью трудоустройства последних. Разработаны ученические контракты для работодателей и программы стажировок и наставничества.
Министр образования и науки Киргизии Канат Сыдыков:
- На сегодняшний день программа "Кредиты на образование" в Киргизии является одним из самых эффективных инструментов для обеспечения доступа к качественному образованию. Это очень важно для развития общества, так как образованность населения является стратегически важным ресурсом. Для апробации методологии наставничества привлечены 15 компаний, которые рассмотрели бизнес-планы студентов, мечтающих начать свое дело. В случае успеха совместной работы предприниматели готовы вложить средства на дальнейшее развитие и расширение бизнеса своих подопечных. Также планируется провести ярмарки вакансий, туры студентов в крупные компании для ознакомления с процессом работы и возможностями трудоустройства, и туры работодателей в учебные заведения - для ознакомления с процессом обучения и поиска потенциальных сотрудников.