16.05.2012 00:16
Власть

Консультация юриста: Увольнение с военной службы в связи с ОШМ

Текст:  Александр Томенко
Читать на сайте RG.RU

Вопрос:

Здравствуйте, меня зовут Сергей. В ВС РФ я служу 22 года и 11 месяцев. В данный момент наша воинская часть передислоцируется из одной области в другую. При этом приказ подписан старшим начальником, а не МО РФ. Структура подразделения и должности не меняются. Является ли это ОШМ?

Сергей, 40 лет, г. Муром

Ответ:

Сергей, здравствуйте. В соответствии с пунктом "а" части 4 статьи 34 "Положения о порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности, невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность;

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность;

при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности, и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности, а также при невозможности назначения на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность;

при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность;

при сокращении воинских должностей одной военно-учетной специальности либо воинских должностей, подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию).

Сергей, передислокация воинской части основанием для увольнения с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями не является.

Александр Томенко, военный юрист

Задайте свой вопрос

Юрконсультация